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賠償解雇員工協議書模板是怎樣的?

2022-01-06 16:21

招標方: 有限責任公司

承包方: ,身份證號:

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相應要求,經招標方與承包方協商一致,協商一致終止勞動合同。達成共識如下所示:

一、雙方于 年 月 日簽署了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同書,終止勞動合同日期是 年 月 日,彼此的勞務關系隨著停止。

二、承包方應當本協義簽署之日起日內依照招標方的退還給歸屬于招標方全部的文檔、材料、辦公設備、文檔及其別的一切物件,并按招標方規定妥當申請辦理工作中業務流程轉交辦理手續。

三、招標方依據《中華人民共和國勞動合同法》的相關要求,在承包方申請辦理完結協義第2條上述事宜并經招標方確定后,招標方付款承包方經濟補償。

四、承包方在招標方的最終工作中日至 年 月 日止,招標方付款給承包方的酬勞也清算亦至 年 月 日止,社會保險金、個人公積金于次月繳交。

五、招標方依據有關要求,向承包方給予勞動合同解除的證實并申請辦理有關退工辦理手續。

六、承包方確保針對招標方的商業機密以及他信息內容,承包方不容易以一切方式開展拷貝、保存或帶離招標方經營地。辭職后不可做出不利于企業聲譽或權益之個人行為。

七、除以上所列事宜外,在分別執行完相對應責任后,雙方不會再存在一切工作和債務糾紛。

八、本合同書壹式叁份,具備同樣法律認可,雙方各執壹份,此外壹份用以申請辦理退工辦理手續。

九、本協義自彼此簽名或蓋公章之日起起效。

招標方: 有限責任公司 承包方(簽名):

年 月 日 年 月 日

綜合性上邊所講的,公司單位解雇員工時是必須與員工商議好,才不容易造成勞務糾紛,因而,在解決時就必須寫一份合同書來保證彼此的利益,在寫時就需要把彼此所表達的意思標明清晰,尤其是針對賠償的額度要商議好,那樣公司單位才不容易擔負法律法規的義務。

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