一、工傷險的范疇有什么

工傷事故是崗位損害的通稱，關鍵指員工在生產制造工作上因意外事件和職業危害發生的殘廢或身亡。一般而言，意外事件務必與從業工作中或崗位的時長和地址有關，而職業危害務必與從業工作中或崗位的自然環境、觸碰有危害有毒物質的標量和時間相關。

從世界各國狀況看工傷險的范疇伴隨著時間的變化，逐漸擴張。在工傷補償方案發展趨勢前期，方案范疇只有公司意外事件，之后的發展到包含職業危害和上下班時間道路交通事故。

1953年在我國發布的《勞動者保險條例實施細則》要求的作業范疇：

（1）因為實行日常工作中及實行公司行政部門層面或出資方臨時性特定或允許的工作中；

（2）在突發狀況下沒經公司行政部門層面或出資方特定在而從業與公司有益的工作中；

（3）因為從業創造發明和技術創新工作中。在貫徹落實中，衛生行政部門和企業工會曾做過一些表述，把員工參與有結構的社會發展政冶主題活動、惠民工作、民兵訓練、搶險救援、與壞人壞事作斗爭及其乘企業頭班車上下班時間而造成的安全生產事故等，也按工傷處理。

1996年在我國《企業職工工傷保險試行辦法》將工傷險的覆蓋面積及賠償規范作了再次要求。相對性于50年的工傷險現行政策來講是一次比較大區域的調節，在其中，工傷申請范疇有一定的擴張，工傷待遇擁有比較大提升。

二、工傷險由哪一個單位承擔

工傷險由哪一個單位承擔？

國務院辦公廳社會保障行政機關承擔全國各地的工傷險工作中。

縣級以上地區各個市人民政府社會保障行政機關承擔主管機關內的工傷險工作中。

社會保障部門依照國務院辦公廳相關要求開設的社保經辦組織，實際籌辦工傷險事務管理。