職業年金是行政機關機關事業單位以及員工在參與機關事業單位社會養老保險時創建的填補社會養老保險規章制度；那這一職業年金究竟有什么作用呢？下邊是我詳盡梳理好的有關職業年金基本信息，供大伙兒參照！

崗位年金是什么？

職業年金是一種填補社會保障規章制度，既非社保，也非商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因執行職業年金方案所造成的全部風險性。《機關事業單位職業年金辦法》強調，該方法所稱職業年金，就是指行政機關機關事業單位以及工作員在參與行政機關機關事業單位基本上社會養老保險的基本上，創建的填補社會養老保險規章制度。

職業年金有什么作用？

一、填補養老服務
職業年金做為一種填補社會養老保險，是員工工資的推遲付款，這類推遲付款的目地是為將來的離休養老服務做準備，以防止基本上社會養老保險不夠時需產生的生活水平的降低。從這一基本要素，大家還能夠延伸出職業年金具備減輕財政支出工作壓力的功效。因此職業年金是基本上社會養老保險的填補，對減少基本上社會養老保險替代率，減輕財政局工作壓力起著很重要的功效。

二、福利鼓勵
職業年金的本質是將員工現期的一部分薪水遷移到退休后。針對機關事業單位而言職業年金有什么用途，假如將其做為人力資源資源優化配置的一個方式或專用工具、計劃方案，就可以給與員工薪酬福利層面的鼓勵，提升員工工作效能和主動性，平穩企業人力資本團隊，另一方面還可以用于吸引住和吸引一些出色管理方法和技術人才，提升企業的整體實力。

三、稅收籌劃
盡管在中國現行標準的會計法律制度規章制度中，對企業分紅保險有一定的稅收優惠政策，對職業年金的稅收優惠政策都還沒明文規定，可是從現行政策導向性的預估看來，將來政府部門對執行職業年金的企業交費、本人交費及其職業年金股票基金的項目投資獲益均給與稅收優惠政策是一個必定的發展趨勢。因此職業年金有什么用途也提一下這一點。

四、資源分配
職業年金財產一般會以股票基金方法進到金融資本銷售市場，根據從分散化的個人出示聚集股票基金，完成超越時間、室內空間和產業鏈出示經濟發展資源轉移。出示這類遷移，本人能夠在生命期使資源遍布最優控制，另外，資源還可以被最佳地配備到最高效率的主要用途上來。職業年金股票基金的項目投資相對性隨意，可以造成高些的盈利，提升資產的配備。

養老保險金和職業年金有什么不同？

最先，職業年金是養老保險金的一部分。

次之，什么叫養老保險金？養老保險金也稱退休養老金、退休費，是一種最關鍵的社會養老保險工資待遇。即相關法律法規文檔要求：在員工年邁或缺失勞動者工作能力后，依據她們對社會發展所做的奉獻和所具有的享有社會養老保險資質或退休條件，按月或一次性以貸幣方式付款的商業保險工資待遇，是惠及社會發展的必須，關鍵用以確保員工退休后的基本上生活需要。養老保險金秉著我國、團體、本人一同累積的標準累積、運行。

可是，職業年金并不是社保，也并不是商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位人力資源資源優化配置、薪酬福利管理方法的關鍵構成部分。職業年金的責任主體是機關事業單位以及員工，職業年金是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因執行職業年金方案所造成的全部風險性。

【網絡熱點常見問題】

1、職業年金有什么益處？
【答】職業年金關鍵充分發揮兩層面的功效。一是填補養老服務。《辦法》確立，企業交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業代繳。從實質上看，職業年金是員工工資的推遲付款，這類推遲付款的目地，是為員工將來的離休養老服務做準備，以防止基本上社會養老保險不夠造成生活水平降低。從這一實際意義上講，職業年金將對提升養老保險金替代率、 減輕財政局工作壓力充分發揮關鍵功效，也將有益于行政機關機關事業單位社會養老保險體制改革的有序推進。二是人力資源管理。創建崗位年金制度，有益于吸引住、 留住人才，推動人才流動。

2、機關事業單位崗位年金是什么含意？
【答】職業年金是一種填補社會保障規章制度，既并不是社保，也不是商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因執行職業年金方案所造成的全部風險性。

3、機關事業單位和國家公務員崗位年金是什么含意？
【答】是行政機關機關事業單位養老金并軌的物質，是針對退休后領到的工資待遇的一個填補。在職人員期內交了職業年金的人，退休后不僅能夠領取養老保險金，還能夠附加一次性或按月領到分紅保險。企業有相近的物品，稱為企業分紅保險。只不過是企業分紅保險并不是強制性交納的，職業年金是強制性的。現階段全國各地企業分紅保險的繳納社保率僅有不上10%。