一、工傷保險繳費數(shù)量

工傷險目標的范疇是在生產(chǎn)制造工作全過程中的員工。因為職業(yè)病無處不在，無時沒有，所有人都不可以避免崗位損害。因而工傷險做為抗御職業(yè)病的社會保險制度適用全部員工，一切人產(chǎn)生責任事故或遭到ktv病癥，都應不可置否地得到工傷保險待遇。

工傷保險繳費數(shù)量：

1、社保繳費基數(shù)指公司單位交納工傷險費的社保繳費基數(shù)為本企業(yè)員工上本年度職工薪酬。

2、工資總額就是指公司單位立即付款給本企業(yè)所有員工的勞務報酬總金額。

3、員工是與公司單位存有勞務關系（包含事實勞動關系）的各種各樣勞派、各種各樣用人限期的所有員工。

二、工傷險的交費占比如何明確

工傷險的交費占比主要是依據(jù)公司單位的領域風險類別來確認的，工傷險的交費占比與領域風險性是負相關的，領域風險性越大的，工傷險的交費占比當然越高。

依據(jù)不一樣行業(yè)領域的工傷事故風險性水平，參考《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（gb、t4754-2002），將行業(yè)分類為3個類型：一類為風險性較小領域，二類為適中風險性領域，三類為風險性比較大領域。三類行業(yè)各自推行3種不一樣的工傷保險繳費率。社保經(jīng)辦組織依據(jù)公司單位的工商注冊和一般運營生產(chǎn)制造業(yè)務流程等狀況，各自明確各公司單位的領域風險類別。工傷險均值交費率正常情況下操縱在員工職工薪酬的1．0%上下，三類領域的標準利率各自為公司單位員工職工薪酬的0．5%、1．0%、2．0%上下。

公司單位屬一類領域的，按行業(yè)標準利率交費，不嚴格執(zhí)行利率波動，公司單位屬二、三類領域的，利率推行波動。公司單位的第一次交費利率，按領域標準利率明確，之后由社保經(jīng)辦組織依據(jù)公司單位工傷險費應用、工傷事故發(fā)病率、職業(yè)危害危害水平等要素，1-3年波動1次。在領域標準利率的根基上，左右各波動兩種：上調(diào)第一檔到行業(yè)標準利率的120%，上調(diào)第二檔到行業(yè)標準利率的150%，下第二檔到行業(yè)標準利率的80%，下幅第二檔到行業(yè)標準利率的50%。