一、工傷險費怎樣征收

工傷險是我國或公司在職工因工作中而因工、傷殘、身亡時，給員工自己以及供養(yǎng)直系親屬給予成分協(xié)助的一種社會保險制度。在我國勞動法規(guī)定，公司單位和員工務(wù)必依規(guī)參與工傷險，使員工在工傷事故狀況下得到協(xié)助和賠償。

工傷險費的征收依照《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)基本上養(yǎng)老保險金、基本上個人醫(yī)療保險、失業(yè)保險費的征收要求實行。

依照《社會保險費征繳暫行條例》要求，公司單位務(wù)必準(zhǔn)時向社保經(jīng)辦組織審報社保繳費基數(shù)，準(zhǔn)時交納工傷險費。公司單位的社保繳費基數(shù)為企業(yè)員工的職工薪酬，交納工傷險費的金額為本企業(yè)員工職工薪酬乘于企業(yè)交費pos機(jī)費率之積。員工本人不交納工傷險費。公司單位社保繳費基數(shù)小于城鎮(zhèn)職工上本年度職工平均工資60%的，按60%征收;高過300%的，按300%征收。

我國依據(jù)不一樣行業(yè)領(lǐng)域的工傷事故風(fēng)險性水平明確領(lǐng)域的區(qū)別利率。不一樣的領(lǐng)域，工傷事故風(fēng)險性有非常大區(qū)別，工傷保險費率在完成社會發(fā)展統(tǒng)籌的與此同時，與用人公司行業(yè)類別掛勾，產(chǎn)生領(lǐng)域的差別利率，使工傷保險繳費變得更加公平公正。在進(jìn)行行的差別利率的根基上，創(chuàng)建企業(yè)交費變動體制。依據(jù)公司單位的工傷事故產(chǎn)生狀況和工傷險費應(yīng)用狀況明確公司單位交費利率。

二、工傷保險繳費占比多少錢

1、公司歸屬于第一行業(yè)分類的，交費占比為0.5%；

2、公司歸屬于第二行業(yè)分類的，交費占比依據(jù)公司隸屬不一樣各自為0.5%、0.8%、1.2%、1.5%；

3、公司歸屬于第三行業(yè)分類的，交費占比依據(jù)公司隸屬不一樣各自為1%、1.6%、2%；

4、員工本人不交納工傷保險費用。