一、終止享有工傷險的狀況

依據《工傷保險條例》第四十條的要求，工傷事故員工或其供養親屬有下述情況之一的，終止享有工傷保險待遇：

1、拒不接受勞動能力鑒定的；

2、回絕醫治的；

3、缺失享有工資待遇標準的；

4、被判處已經收監實行的。

公司單位未參與工傷險的，員工因工作中受到安全事故損害或是患職業危害，應采用哪些規范享有工傷待遇，所需花費誰承擔付款？

依據《工傷保險條例》第六十條的要求，公司單位根據本法規要求理應參與工傷險而未參與的，由社會保障行政機關行政強制執行；未參與基本醫療保險期內公司單位員工產生工傷事故的，由該公司單位依照本法規要求的人身損害賠償項目和規范付款花費。

公司單位針對社保繳納和未參保員工的所承擔責任是一樣的，只不過是義務擔負的方法不一樣，公司單位若未擔負交納工傷險費的義務，就需要擔負負傷員工工傷待遇的所有義務，與此同時確保社保繳納和未參保員工在產生工傷事故時，擁有工傷待遇的規范一致。

二、公司破產工傷險費該怎么辦

公司破產的，在破產清算時優先選擇撥款應由企業支出的工傷保險待遇花費。

破產企業在參與基本醫療保險期內出現工傷事故的工作人員，《工傷保險條例》要求的各類工傷待遇由工傷保險基金全額的付款；針對未參與工傷險的破產企業，除飯食補助金、陪護費以外，《工傷保險條例》要求的別的各類工傷保險待遇花費，包含傷殘津貼、一次性殘廢補助費、一次性診療補助費、一次性學生就業補助費、工傷事故工作人員老傷發作醫療費用、輔助器具配備費、工亡工作人員供養親屬慰問金及按照規定應交納的各類社會保險金等花費，都理應由破產企業依照第一次序優先選擇償還。

破產財產的撥款償還是破產程序結束前的一個關鍵流程，《企業破產法》第三十七條和《民法通則》第二百零四條要求：優先選擇撥款倒閉花費后，破產財產依照以下次序償還：破產企業欠付員工工資和工作保費；破產企業所欠稅款；倒閉債卷。

破產企業包含已參與工傷險的和未參與工傷險的公司。針對已參與工傷險的破產企業，按規定理應由其向本公司工傷事故員工以及供養親屬付款各類工傷保險待遇花費，包含飯食補助金、陪護費及參與工傷險以前“老工傷事故工作人員”的老傷發作醫療費用、輔助器具配備費、按時應交納的工傷險費等花費，歸入第一次序償還。