一、工傷申請(qǐng)的時(shí)間要求

員工產(chǎn)生責(zé)任事故損害或是被確診為職業(yè)危害后，公司單位理應(yīng)在30日內(nèi)向型城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)允許，申請(qǐng)辦理期限可以適度增加。

公司單位未按照規(guī)定明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理的，工傷事故員工或是其直系血親、企業(yè)工會(huì)可在安全事故損害產(chǎn)生或是確診為職業(yè)危害后1年之內(nèi)，立即向公司單位所在城市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。公司單位未在要求的期限內(nèi)填寫工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理的，在這段時(shí)間發(fā)生符合要求的工傷待遇等相關(guān)花費(fèi)，由企業(yè)壓力。

二、申請(qǐng)辦理工傷事故要提前準(zhǔn)備那些原材料

明確提出工傷申請(qǐng)申報(bào)理應(yīng)遞交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、與公司單位存有勞務(wù)關(guān)系的證明文件、診療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明。

員工或是其直系血親覺(jué)得是工傷事故的，由該公司擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。

依據(jù)工傷申請(qǐng)的原材料，必須更正的，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)給予一次性以書(shū)面形式告知。申報(bào)材料詳細(xì)的，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)做出審理或不受理工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理的決策，并以書(shū)面形式告知申請(qǐng)者。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審理后作出評(píng)定的時(shí)間要求：社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì)直接證據(jù)開(kāi)展核查，公司單位和員工等相關(guān)部門和本人應(yīng)予以相互配合。社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)自審理工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理生效日60內(nèi)做出工傷申請(qǐng)的決策。員工或是其直系血親、公司單位對(duì)工傷申請(qǐng)不服氣的，可以依照法律規(guī)定申請(qǐng)辦理行政裁決；對(duì)行政復(fù)議決策提出異議的，可以依規(guī)提到行政訴訟法。