一、申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)的原材料

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的要求公司單位準(zhǔn)許創(chuàng)立后就需到社保經(jīng)辦組織為員工申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)社保繳納辦理手續(xù)，第一次參與工傷險(xiǎn)的企業(yè)需提前準(zhǔn)備該企業(yè)的工商執(zhí)照正本、影印件，企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)代碼證件正本、影印件，企業(yè)法定代表人的身份證原件、影印件，該企業(yè)全部員工的勞務(wù)合同，身份證掃描件。

材料配齊后到社保中心填好社保申請(qǐng)表、繳費(fèi)工資審報(bào)花名冊(cè)表格，并交納員工的工傷險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)社保繳納交費(fèi)后有員工變化立即將變化成員名單申報(bào)社保經(jīng)辦組織，企業(yè)第一次社保繳納繳費(fèi)的次月新產(chǎn)生工傷事故的員工按《工傷保險(xiǎn)條例》的要求逐漸享有工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷險(xiǎn)的工資待遇有什么

參與工傷險(xiǎn)的公司單位員工產(chǎn)生工傷事故，經(jīng)社會(huì)保障部門評(píng)定工傷事故或做出勞動(dòng)能力鑒定，下列新項(xiàng)目符合要求的從工傷保險(xiǎn)基金中付款：

（1）工傷事故醫(yī)療費(fèi)用：醫(yī)治工傷事故、職業(yè)危害所造成的符合我國要求的相關(guān)文件目錄或規(guī)范的所有花費(fèi)。

（2）輔助器具配備費(fèi)；

（3）一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)；

（4）傷殘津貼；

（5）評(píng)殘后的日常生活陪護(hù)費(fèi)；日常生活陪護(hù)費(fèi)根據(jù)日常生活徹底無法自立、日常生活大多數(shù)不可以自立或是日常生活一部分無法照顧3個(gè)不一樣級(jí)別付款，其規(guī)范各自為城鎮(zhèn)職工上本年度員工月職工平均工資的50%、40%或是30%。（6）喪葬補(bǔ)助金；為6個(gè)月的城鎮(zhèn)職工上本年度員工月職工平均工資；

（7）供養(yǎng)親屬慰問金；依照員工自己薪水的一定百分比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。規(guī)范為：另一半每月40%，別的親人每個(gè)人每月30%，獨(dú)居老人或遺孤每個(gè)人每月在以上規(guī)范的根基上提升10%。核準(zhǔn)的各供養(yǎng)親屬的慰問金之和不宜超過因工身亡員工死前的薪水。供養(yǎng)親屬的主要范疇由國務(wù)院辦公廳社會(huì)發(fā)展[1]商業(yè)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)要求。

（8）一次性工亡補(bǔ)助金。規(guī)范為上一年全國各地城鄉(xiāng)居民平均人均收入的20倍。

（9）恢復(fù)性治療費(fèi)。

（10）員工住院工傷事故的伙食費(fèi)補(bǔ)助金，及其經(jīng)醫(yī)院開具證實(shí)，報(bào)經(jīng)辦單位允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診需要的交通出行、住宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金付款，股票基金支出的實(shí)際規(guī)范由城鎮(zhèn)職工政府要求。

（11）工傷等級(jí)為五至十級(jí)且與用人公司消除了勞務(wù)關(guān)系的工傷事故員工，由工傷保險(xiǎn)基金以終止勞動(dòng)合同時(shí)綜合地面上本年度員工月職工平均工資為數(shù)量，付款一次性公傷診療補(bǔ)助費(fèi)。實(shí)際規(guī)范由省、自治州、直轄市人民政府要求。

（12）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。