現(xiàn)如今很多的朋友們都期待能有更快的快速發(fā)展和發(fā)展前途，因此在一個(gè)企業(yè)工作中一陣子后便會(huì)挑選離職，有一些公司單位也想招來(lái)更杰出的優(yōu)秀人才而解雇當(dāng)今的員工，那樣便會(huì)造成代通知金，那麼辭職代通知金什么時(shí)候派發(fā)呢？下面就由我給你們總結(jié)一下。

代通知金什么時(shí)候派發(fā)：

1、代通知金什么時(shí)候派發(fā)，代通知金并不是法律規(guī)定定義反而是一種通常稱呼，它指的是在合乎《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)范的情況之一時(shí)，公司單位沒(méi)有挑選提早30天以書(shū)面通知通告員工，而挑選其他的付款員工一個(gè)月薪水后與員工終止勞動(dòng)合同，這付款的一個(gè)月薪水通常就被稱作代通知金。　　

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動(dòng)合同解除或停止后，公司單位依規(guī)依據(jù)員工在本部門的工作年限和其標(biāo)準(zhǔn)工資一次性付款給員工的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的賠償。公司單位應(yīng)當(dāng)付款補(bǔ)償金的情況和規(guī)范在《勞動(dòng)合同法》第四十六條 、第四十七條中有清晰的要求。《勞動(dòng)合同法》　　第四十條 有下述情況之一的，公司單位提早三十日以書(shū)面通知通告員工自己或是附加付款員工一個(gè)月薪水后，可以終止勞動(dòng)合同

(一)員工生病或是因工負(fù)傷，在要求的診療到期后無(wú)法從業(yè)原工作中，也不可以從業(yè)由公司單位另行安排的工作任務(wù)的;

(二)員工不可以擔(dān)任工作中，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或是調(diào)節(jié)崗位，仍不可以擔(dān)任工作中的;　　

(三)工作合同生效時(shí)需根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生重點(diǎn)轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)法執(zhí)行，經(jīng)公司單位與員工商談，無(wú)法就變動(dòng)勞動(dòng)合同書(shū)內(nèi)容達(dá)成共識(shí)的。　　

第四十六條 有下述情況之一的，公司單位理應(yīng)向員工支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　

(一)員工按照刑法第三十八條 要求終止勞動(dòng)合同的;　　

(二)公司單位按照此方法第三十六條 要求向員工要求終止勞動(dòng)合同并與員工協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的;　　

(三)公司單位按照此方法第四十條 要求終止勞動(dòng)合同的;　　

(四)公司單位按照此方法第四十一條 第一款要求終止勞動(dòng)合同的;　　

(五)除公司單位保持或是提供勞動(dòng)者合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)，員工不同意續(xù)簽的情況外，按照此方法第四十四條 第一項(xiàng)要求停止固定不動(dòng)時(shí)限勞動(dòng)合同書(shū)的;　　

(六)按照此方法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)要求勞動(dòng)合同解除的;　　

(七)法律法規(guī)、行政規(guī)章要求的其它情況。　　

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的，向員工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工月薪水高過(guò)公司單位所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)市人民政府發(fā)布的本地域上年員工月職工平均工資三倍的，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工月職工平均工資三倍的金額付款，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最大不超過(guò)十二年。　　此條所稱月薪水就是指員工在勞動(dòng)合同解除或是結(jié)束前十二個(gè)月的職工平均工資。因此代通知金什么時(shí)候派發(fā)，在辭職時(shí)馬上派發(fā)。

無(wú)論什么情況辭職，全是對(duì)員工的一種損害，由于辭職相當(dāng)于無(wú)薪水，在學(xué)生就業(yè)還不知道多長(zhǎng)時(shí)間，在這個(gè)崗位空擋代通知金期實(shí)或是挺好使的，辭職代通知金什么時(shí)候派發(fā)也變成辭職工作人員最在意的問(wèn)題。我期待公司用工可以長(zhǎng)期專一，員工為公司還可以專一長(zhǎng)期。一件小事做久了也會(huì)變?yōu)橐隆?br>