一、工傷保險待遇的特性

工傷保險待遇就是指員工因工產(chǎn)生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多少，新項目的是多少，在于我國或該區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展和我們的社會發(fā)展生活水平。

工傷險待具體內(nèi)容包含診療恢復(fù)工資待遇、殘廢工資待遇和死亡賠償待遇。診療恢復(fù)工資待遇包含醫(yī)藥費、醫(yī)療費、住院費，及其在要求的醫(yī)治期限內(nèi)的薪資待遇。殘廢工資待遇包含一至十級工傷事故殘廢員工的一次性殘廢補助費；必須醫(yī)護的，還能夠享受人生陪護費；必須安裝輔助器具的，由股票基金付款花費。身亡工資待遇包含喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金，一次性工亡補助金。

工傷保險待遇的特性：

1、強制，我國法律申請強制執(zhí)行的。

2、非盈利性，就是我國對員工執(zhí)行的企業(yè)社會責(zé)任，也是員工應(yīng)當(dāng)享有的支配權(quán)。

3、保障性住房，就是指員工在產(chǎn)生責(zé)任事故后，對員工或其遺屬派發(fā)的工傷待遇要確保其基本保障。

4、互幫互助經(jīng)濟共享性，根據(jù)強制性征繳保險費用創(chuàng)建工傷保險基金，由社保經(jīng)辦機構(gòu)在工作人員中間、地域中間、領(lǐng)域中間對花費推行初次分配，調(diào)濟可用股票基金。

二、工傷保險基金付款哪些項目

參與工傷險的公司單位員工產(chǎn)生工傷事故，經(jīng)社會保障行政機關(guān)評定工傷事故或做出勞動能力鑒定，下列新項目符合要求的從工傷保險基金中付款：

（1）工傷事故醫(yī)療費用：醫(yī)治工傷事故、職業(yè)危害所造成的符合要求的有關(guān)目?或規(guī)范的所有花費。

（2）輔助器具配備費；

（3）一次性殘廢補助費；

（4）傷殘津貼；

（5）評殘后的日常生活陪護費；日常生活陪護費依照日常生活徹底無法自立、日常生活絕大多數(shù)不可以自立或是日常生活一部分不可以照顧3個不一樣級別付款，其規(guī)范各自為城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資的50%、40%或是30%。

（6）喪葬補助金；為6個月的城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資；

（7）供養(yǎng)親屬慰問金；依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。規(guī)范為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是兒童福利院人每月在這些規(guī)范的根基上提升10%。核準(zhǔn)的各供養(yǎng)親屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。供養(yǎng)親屬的主要范疇由國務(wù)院辦公廳社保行政機關(guān)要求。

（8）一次性工亡補助金。規(guī)范為上一年全國各地城鄉(xiāng)居民平均人均收入的20倍。

（9）恢復(fù)性治療費。

（10）員工住院工傷事故的誤餐補助金，及其經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)出示證實，報經(jīng)辦組織允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診需要的交通出行、住宿費用從工傷保險基金付款，股票基金付款的主要規(guī)范由城鎮(zhèn)職工市人民政府要求。

（11）工傷等級為五至十級且與公司單位消除了勞務(wù)關(guān)系的工傷事故員工，由工傷保險基金以終止勞動合同時綜合地面上本年度員工月職工平均工資為數(shù)量，付款一次性公傷診療補助費。實際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。

（12）勞動能力鑒定費。

應(yīng)由公司付款的人身損害賠償新項目

（1）工傷事故員工住院期內(nèi)的住院治療飯食補助金，由員工所屬單位依照本組織因公外出飯食補助費的70%發(fā)送給；經(jīng)準(zhǔn)許就醫(yī)轉(zhuǎn)診去異地就診需要的差旅費、住宿費由員工所屬單位依照本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費用報銷。

（2）工傷事故員工停工留薪期內(nèi)的薪水福利工資待遇不會改變，由公司單位按月付款；日常生活不可以自主的，由公司單位派人醫(yī)護，所需陪護費用由公司單位按協(xié)義付款，但最少不可以小于本市最低工資。

（3）工傷等級為五級和六級且無法分配作業(yè)的工傷事故員工，由公司單位按月發(fā)送給自己薪水的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼具體額度小于本市最低工資的，由公司單位補充凈額。

（4）工傷等級為五至十級且與公司單位消除了勞務(wù)關(guān)系的工傷事故員工，由公司單位終止勞動合同時綜合地面上本年度員工月職工平均工資為數(shù)量，付款一次性殘廢工作補助費。實際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。

（5）公司單位理應(yīng)參與而未參加工傷險的，在這段時間員工產(chǎn)生工傷事故的，由該公司單位根據(jù)國家規(guī)定的人身損害賠償項目和規(guī)范付款花費。

（6）公司單位未繳工傷險費期內(nèi)工傷事故員工的工傷保險待遇。