一．因工傷殘的員工違法亂紀(jì)能不能解雇

凡合乎違法亂紀(jì)解雇標(biāo)準(zhǔn)的員工都可以按解雇要求解雇，因工傷殘的員工也是如此。但一般講，解雇違法亂紀(jì)的因工傷殘員工應(yīng)謹(jǐn)慎并入伍得本地衛(wèi)生行政部門的允許。

二．因工與非因工工資待遇界線怎樣分

恰當(dāng)區(qū)劃因工與非因工工資待遇的界線，是精確付款商業(yè)保險(xiǎn)工資待遇的關(guān)鍵必要條件。依據(jù)《勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第十一條的要求及其全總勞保用品部(64)“問答”的要求，企業(yè)員工在以下情形下產(chǎn)生的問題，有靠譜證實(shí)，可以享有因工工資待遇：

(1) 從業(yè)本職位工作中或是實(shí)行公司行政部門臨時(shí)性特定或允許的工作中而產(chǎn)生的因工、殘疾或是身亡;

(2)在突發(fā)狀況下(如搶險(xiǎn)救援搶救等)，從業(yè)對公司或是社會發(fā)展有利的工作中而產(chǎn)生的因工、殘疾或是身亡;

(3)從業(yè)與公司工作中相關(guān)的科學(xué)研究、創(chuàng)造發(fā)明、造就或是技術(shù)性優(yōu)化的工作中而產(chǎn)生的因工、殘疾或是身亡;

(4)在公司的運(yùn)行地區(qū)內(nèi)工作中時(shí)，遭到非自己能夠抵觸的出現(xiàn)意外災(zāi)難而產(chǎn)生的因工、殘疾或是身亡;

(5)在生產(chǎn)制造或是工作由于所擔(dān)任的工作而產(chǎn)生的職業(yè)危害病癥 (合乎我國國家衛(wèi)生部發(fā)布的職業(yè)危害名冊的要求者)，及其因此而導(dǎo)致殘疾或是身亡;

(6) 團(tuán)體搭乘本部門的車去召開會議、 聽匯報(bào)或參與行政部門分派的各種各樣工作 (包含援助農(nóng)牧業(yè))，所搭乘的車，出了非我所應(yīng)承擔(dān)的意外事件，導(dǎo)致員工因工、殘疾或是身亡;

(7)公司以臨時(shí)性工棚做為員工集體宿舍，品質(zhì)很壞，沒有立即維修，工棚坍塌，員工因工、傷殘或是被壓逝者。