一．工傷險的給予目標到底是誰

工傷險是我國或公司在員工因工作中而因工、傷殘、身亡時，給員工自己以及供養直系親屬給予成分協助的一種規章制度。

二．為何要推行工傷險

推行工傷險具備關鍵的作用和功效：

最先，推行工傷險確保了工傷事故員工的診療及其診療期內的日常生活;殘廢慰問金和遺屬慰問金，在一定水平上消除了員工的顧慮。工傷待遇優渥于別的商業保險工資待遇，展現了工傷補償， 也展現了我國和制造企業對員工敬業精神的重視，有益于提高員工為公無私奉獻的光榮感，提升它們的作業和工作主動性。

次之，推行工傷險有益于推動生產安全，維護和發展趨勢社會生產力。工傷險與生產制造企業改進工作標準、預防疾病防傷、安全知識教育、診療恢復等工作中緊密結合，能提升員工的安全防范意識，避免或減輕安全生產事故，維護員工的身心健康和安全性，降低財產損失。

第三，推行工傷險確保了受傷員工的合法權利，有益于妥善處置安全事故和恢復生產制造，維護保養安定團結。在我國是一個地域遼闊、經濟發展技術性比較落伍的社會主義國家。伴隨著在我國現代化建設工作的發展趨勢，生產制造行業不斷發展，員工團隊大幅度提升，責任事故和職業危害的產生很有可能會發生提升的發展趨勢。因而，推行并逐步完善工傷險規章制度針對我國經濟的快速發展和時代的穩定性具備非常關鍵的實際意義。