一、如何確定工傷險費的利率

依據規章的相關要求，工傷險費利率的明確應掌握以下幾個方面：

一是有關明確利率的基本準則。工傷險推行現收現付制，也就是本期征收的工傷保險費用于付款本期的各類工傷保險待遇以及他合理合法開支。因而，工傷險費利率的明確，應當確保各類工傷保險待遇及各類合理合法新項目的開支，與此同時又不可以使股票基金有太多的累積。恰好是根據以上考慮到，規章要求依據以支定收、收入支出的標準，明確利率。

二是明確不一樣行業領域的區別利率。為了更好地反映工傷險費以支定收、收入支出的標準，應用人企業的交費與行業類別風險性掛勾，規章在匯總在我國社會經驗和參考國際性通用作法的根基上，建立了工傷險費推行行的差別利率的規章制度。領域的差別利率的明確按以下程序流程開展：一是國務院辦公廳社會保障行政機關對全國各地范疇內的工傷保險基金收入支出狀況開展調研摸排，把握工傷保險基金開支狀況及一般規律性，掌握全國各地及各城鎮職工的股票基金現況。二是在摸清底數的情形下，依據以支定收、收入支出的標準，依照不一樣行業領域的工傷事故風險性水平明確不一樣行業領域的區別利率，也就是明確一個標準利率。三是在明確標準利率的根基上，再依據不一樣領域各公司單位的工傷險費應用、工傷事故發病率等情形在每一個領域內明確多個利率級別。

三是有關公司單位實際交費率的明確。領域的區別利率及利率級別明確后，依據每一個公司單位上一輪工傷險費的應用、工傷事故發病率等狀況，由城鎮職工的社保經辦組織明確其在行業類別的不一樣利率級別中可用哪一個級別的利率。有關公司單位的實際交費率的明確體制，國務院辦公廳社會保障行政機關將制訂詳細的測算規范，換句話說，經辦組織在明確公司單位的交費率時，只需依據確認的公式計算及有關數據信息測算就可以。

二、怎樣交納工傷險費

1、交納行為主體：公司單位。即我國地區的各種公司、有雇傭工人的個體戶（下列稱公司單位）。公司單位理應依規參與工傷險，為本企業所有員工或是雇傭工人（下列稱員工）交納工傷險費。有雇傭工人的個體戶參與工傷險的操作步驟和實施細則，由省、自治州、市轄區市人民政府要求。公司單位理應按期交納工傷險費。員工本人不交納工傷險費。

2、交納金額：公司單位交納工傷險費的金額為本企業員工職工薪酬乘于企業交費pos機費率之積。對于企業交費利率依勞社部發（2003）29號《關于工傷保險費率問題的通知》及各城鎮職工有關要求實際明確。利率的多少于領域工傷事故風險性的水平相掛勾。分標準利率和波動利率。

3、交納時間：工傷險費的征收依照《社會保險費征繳暫行條例》有關基本上養老保險金、基本上個人醫療保險、失業保險費的征收要求實行。《社會保險費征繳暫行條例》第10條要求：交費單立務必按月向社保經辦組織備案應交納的社會保險金金額，經社保辦組織核準后，在要求的時間內交納社會保險金。由此，可明確工傷險費的交納時間。

4、交納方法：按《社會保險費征繳暫行條例》的要求實行。