針對員工的法定退休年齡，法律法規層面有清晰的要求。在一般狀況下，男員工必須60歲，而如果女工得話則必須法定年齡50歲才行。但針對一些特種作業人員的員工，法律法規容許員工提前退休政策，但是規定達到要求的標準。那麼特殊工種退休標準都有哪些呢?何不追隨我們一起在下文中開展掌握。

一、 什么歸屬于特種作業人員

確定特種作業人員工作人員的離休，最先理應確立員工從業的職位是不是歸屬于我國認同的特種作業人員。這也是處理從業特種作業人員工作人員離休的主要問題。

特種作業人員的范疇即從業什么職位技術工種的員工歸屬于特種作業人員員工的范疇，依據我國現行標準要求，當地對從業礦井、高處、高溫、獨特繁雜體力活、別的有危害健康工作中的員工，歸屬于特種作業人員的范疇，可按照國家相關從業特種作業人員工作人員的退休條件和工資待遇，申請辦理退休手續。 特種作業人員確定的標準，依據中國的習慣性作法，特種作業人員一般由工作行政單位和領域主管機構準許。

二、特殊工種退休標準有哪些

凡參與城區養老保險金社會統籌的工作人員，按特種作業人員申請辦理退休手續時，務必另外具有下列標準：

1、離休的年齡段是：男法定年齡55歲，女年滿45歲;

2、交費的期限是：1992年底前參與作業的連續工齡(含繳費年限)滿10年，1993年之后參與作業的繳費年限滿15年;個體戶以及幫工、自由職業者工作人員連續工齡(含繳費年限)滿15年，按當地城鎮養老、診療方法具體繳費年限滿5年(具體交費滿5年就是指1993年1月1日之后在當地城區企業交費且計入私人帳戶的繳費年限與參與個體戶以及幫個工或自由職業者養老服務、醫保后的繳費年限之和)。

3、從業特種作業人員的期限：務必是從業高處和尤其艱巨體力活工作中總計滿10年;從業礦井、高溫工作總計滿9年;從業別的有危害健康工作中總計滿8年。此外，員工從業好幾個特種作業人員的，可將其從業特種作業人員的具體工作年限累加測算，可是在決策退休條件時要依據這好多個特種作業人員規定從業工作年限最多的一種來明確。

盡管許多學員都要想提前退休政策，但由于受標準的限定，也不是每個人都能如愿以償。針對特種作業人員的員工來講，假如要想提前退休政策，則一定要達到要求的標準才行。而特種作業人員提前退休政策的年紀為男士55歲，女士45歲。若你在這方面也有不清楚的地區，可以立即撥電話資詢大家的知名律師。