企業(yè)分紅保險就是指在政府部門強制性執(zhí)行的公共性養(yǎng)老保險金或我國養(yǎng)老保險金以外，企業(yè)在國家新政策的具體指導(dǎo)下，依據(jù)本身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟發(fā)展情況創(chuàng)建的，為本企業(yè)員工出示一定水平離休收益確保的補償性養(yǎng)老金制度。

　　根據(jù)要求，機關(guān)事業(yè)單位依照我國或省(自治州、市轄區(qū))市人民政府要求的交費占比或方法具體繳納的基本上養(yǎng)老保險金、基本上醫(yī)保費和失業(yè)保險費，免稅個人所得稅。針對超出要求的占比和規(guī)范繳納的基本上養(yǎng)老保險金、基本上醫(yī)保費和失業(yè)保險費，應(yīng)將超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益，計稅個人所得稅，即法律規(guī)定商業(yè)保險是有免稅一部分的。

　　企業(yè)分紅保險的本人交費不可在本人當(dāng)月薪水、薪酬個人所得抵扣，企業(yè)交費在記入個人帳戶時，應(yīng)視作本人一個月的薪水、薪酬(不與一切正常薪水、薪酬合拼)，不扣減一切花費，依照“薪水、薪酬個人所得”新項目測算本期應(yīng)繳個人所得稅款，并由企業(yè)在交費時代收代繳。

　　企業(yè)為員工選購盈利性填補商業(yè)保險，應(yīng)在申請辦理購買保險辦理手續(xù)時做為個人所得稅的“薪水、薪酬個人所得”新項目，按稅收法律要求交納個人所得稅，即：為員工創(chuàng)建商業(yè)服務(wù)填補商業(yè)保險時，企業(yè)交費一部分劃入本人當(dāng)月工資薪金所得個人所得測算交納個人所得稅。