一．什么叫最低工資標準保障機制

最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內給予了一切正常勞動者的條件下，其所屬單位應付款的最少勞務報酬。它不包括日夜奮戰薪水，幼兒園中班、晚班、持續高溫、超低溫、礦井、有毒有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼，及其我國相關法律法規、現行政策要求的員工商業保險、福利工資待遇和公司根據補貼飯食、住宅等付款給員工的非貸幣性收益等。

二．最低工資標準規范的公布程序流程

最低工資標準規范的公布程序流程是：擬訂和調節最低工資標準規范，先要報勞動和社會保障部征詢建議，給出25日內未收到變動建議，或收到變動建議完成改動后，報省、自治州、市轄區市人民政府準許公布，并報國務院辦公廳報備，與此同時密送勞動和社會保障部。