一、探親假期內的工資待遇如何

在我國法律法規(guī)對員工探親假做出了相對的要求，那麼探親假的工資待遇是如何呢？

《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條要求，員工在要求的探親訪友假日和路程假期限內，依照自己的標準工資發(fā)送給薪水。

第6條要求，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經結婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資30%之內的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。

必須強調的是，對非國有經濟機關事業(yè)單位的員工是不是有探親假，我國無要求。因而，這類用人公司可依據本企業(yè)的具體情況，決策是不是參照國務院辦公廳相關要求制訂本企業(yè)相關探親假的管理制度。

二、探親假的限期是多長時間

《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條要求探親訪友假日分成下面幾類：

（一）看望另一半，每一年給與一方探親假一次，30天。

（二）單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可依據具體情況，2年給假一次，45天。

（三）已經結婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內。

（四）凡推行休假制度的員工（比如院校的教職員工），應當在請假期內探親訪友；假如請假期較短，可由本企業(yè)適度分配，補充其探親假的日數(shù)。