一、薪水包括過節費要申請個人所得稅嗎?

必須上報個人所得稅，依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的有關要求，薪水、薪酬所得的，是本人因就職或受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或受聘相關的別的所得的。本人因就職或受聘而從企業獲得的現錢、商業票據和實體所得的，均歸屬于薪水、薪酬個人所得的范圍。過節費，無論放到哪一個學科計算，都理應劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個人所得稅。

在我國個人所得稅的繳稅扣繳義務人是在我國地區定居有一定的得的人，及其沒有中國境內定居而從中國境內獲得所有的本人，包含我國中國中國公民，在華獲得所有的外籍人員和港、澳、臺同胞們。在我國地區有居所，或是無居所而在境外住居滿1年的本人，是住戶繳稅扣繳義務人，理應擔負無盡繳稅責任，即就其在我國地區和海外獲得的所得的，依規交納個人所得稅。

二、個人所得稅的稅率

個人所得稅依據不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

綜合所得(薪水、薪酬所得的，勞務報酬所得所得的，稿酬所得，開發權服務費所得的)，可用7級超量超額累進稅率，按月應繳稅收入額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應納稅額收入額區分級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

經營所得可用5級超量超額累進稅率。可用按年測算、分月預繳稅款的個體戶的生產制造、經營所得和對機關事業單位的經營承包、租賃運營的全年度應繳稅收入額區分級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

比例稅率。對本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租用所得的，資產出售所得的，偶然所得和別的所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。

相關個人所得稅的繳納規范和有關要求在法規上是有清晰的規范的，但一般狀況下，針對所得稅的交納全是企業立即進行申請的，但如果是歸屬于薪資的范圍，便是必須繳納個人所得稅的，假如被告方的薪資沒有做到交稅的規范的，則需要交納個人所得稅。