盡管在未成年里邊實際包括了臨時工和未成年，但針對很多人來講，實際上并不清楚到底臨時工多少錢對，而童工就是指多大。那樣就沒法精確區別開臨時工和童工，那也就不可以分辨企業聘請未成年的個人行為是不是合理合法。下面中小型編就來提醒大伙兒童工就是指多大吧。

一，童工就是指多大

在我國勞動法規定 法定年齡十六周歲，未滿十八歲的員工歸屬于童工。

童工的獨特維護是對于童工處在生長發育發育階段的特性，及其接納基礎教育的必須，采用的獨特工作保障措施。

二，童工的獨特維護規范是啥

法律法規對成年人工的獨特維護一般反映在用人公司不能分配童工一些主要的工作中或者在童工身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)時不可分配其從業一些主要的工作中

用人公司不能分配童工從業下列范疇的工作：

(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家行業標準中第一級之上的接塵工作;

(二)《有毒作業分級》國家行業標準中第一級之上的有害工作;

(三)《高處作業分級》國家行業標準中第二級之上的高空作業;

(四)《冷水作業分級》國家行業標準中第二級之上的涼水工作;

(五)《高溫作業分級》國家行業標準中第三級之上的戶外工作;

(六)《低溫作業分級》國家行業標準中第三級之上的超低溫工作;

(七)《體力勞動強度分級》國家行業標準中第四級精力勞動量的工作;

(八)礦山開采礦井及礦山開采路面開采工作;

(九)山林行業的砍樹，放逐及守林工作;

(十)工作場所觸碰放射性元素的工作;

(十一)有易燃易爆物品，化學性能燙傷和熱燙傷等危險因素大的工作;

(十二)地質勘查和資源勘查的野外工作;

(十三)深潛，隧洞，涵道工作和海拔高度三千米之上的高原地區工作(不包括集居高原地區者);

(十四)持續重量每鐘頭在六次之上并每一次超出二十KG，中斷重量每一次超出二十五KG的工作;

(十五)應用風鉆，搗固機，氣鎬，氣鏟，鉚釘機，沖擊電鉆的工作;

(十六)工作上必須長期持續低下頭，低頭，平舉，下蹲等強迫體位和姿勢頻率每分超過五十次的流水線生產;

(十七)加熱爐司爐工。

童工身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)時，用人公司不能分配其從業下列范疇的工作：

(一)《高處作業分級》國家行業標準中第一級之上的高空作業;

(二)《低溫作業分級》國家行業標準中第二級之上的超低溫工作;

(三)《高溫作業分級》國家行業標準中第二級之上的戶外工作;

(四)《體力勞動強度分級》國家行業標準中第三級之上精力勞動量的工作;

(五)觸碰鉛，苯，汞，室內甲醛，二硫化碳等易造成過敏癥狀的工作。

上原文中早已做出了詳細介紹。法律法規中要求針對已滿16歲但并未滿18周歲以上的未成年，就歸屬于童工。而針對童工，法律法規容許企業開展招收，這不容易組成犯罪的個人行為，但是在應用童工的環節中必須提升對童工的維護才行。