在如今這一社會發展，新員工新員工入職會對新的自然環境不太融入，而且必須學習培訓的食物十分多。在人們的現實生活中，新員工新員工入職全是必須簽合同的，這不但管束了員工，與此同時也維護了員工的合法權利，很多人想了解新員工入職合同合同書的樣本的具體內容是什么樣的？下面我們將為大伙兒具體的解釋一下這個問題。

一.概述

依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，經雙方協商一致，允許簽署本勞動合同書。

招標方（公司名稱）：居住地：

法人代表：

承包方（名字）：性別：身份證號：

居住地：

公文送到詳細地址：

二.內容

第一條工作合同期限

1.合同規定為有固定不動限期的勞動合同書。合同期限從__.年__.月__.日起止__.年__.月._日止。

2.實習期，自__.年__.月__.日至__.年__.月__.日。

3.嫻熟期（培訓期.實習期）從__.年__.月__.日起止__.年__.月__.日止。

第二條工作職責及規定

承包方分配在________________單位，從業________________工作中。

招標方能夠依據具體情況，調節承包方所在的單位.工作目標.工作中地等，承包方應接納調節。

承包方須依據招標方要求的部門工作崗位職責和規定，準時.按質.按量進行做好本職工作。

第三條勞務報酬及付款方式與時間

1.招標方按照甲方的崗位及主要工作業績明確薪水酬勞，在本企業內參考可用同酬工資待遇。

2.招標方付款給承包方的月薪水不可小于當地政府要求的最低工資標準。

3.招標方按月以現錢方式發工資，不可無端托欠。

4.招標方在年尾時依據甲方的當初具體銷售業績.高效率.經濟效益.損害.工作責任心等要素考評清算承包方的獎勵金。

第四條社保

甲.乙彼此務必依規參與社保，按月交納社會保險金。承包方交納一部分，由客戶在其薪水中委托繳納。

第五條工作紀律

雙方應嚴格執行我國的法律法規.政策法規.規章制度和現行政策。承包方務必遵循招標方依規制訂的管理制度和工作紀律。

第六條工作合同的解除

1.經雙方協商一致，能夠接觸合同規定；

2.承包方有以下情況之一的，招標方能夠隨時隨地清除合同規定

（1）在使用期內被證實不符錄取條件的；

（2）比較嚴重違背工作紀律或是招標方依規制訂的管理制度的；

（3）比較嚴重瀆職.假公濟私，對招標方權益產生重要危害的；

3.具備以下情況之一的，承包方能夠及時通告招標方消除合同規定

（1）在實習期內的； （2）招標方以暴力行為.威協或是不法限定人身自由權的方式逼迫勞動改造的； （3）招標方未依照勞動合同書承諾付款勞務報酬或是給予工作標準的；

4.因其他法律法規消除勞動合同書，須提早三十天以書面形式告知另一方。

5.一方消除勞動合同書，須遞交有關證明文件，表明原因，并向另一方書面形式送到消除勞動合同書通知單。

第七條有意或過失義務確保

如因承包方有意或過失造成招標方產生財產損失，則承包方務必盡職解決善后事宜，挽留相對應財產損失。招標方能夠依據損害的尺寸及承包方的心態開展相對應的懲罰。

在此條事宜未徹底重新處理以前，承包方不可私自單方面停止與業主的勞務關系。原工作租期期滿的，則相對應順延到此條事宜重新處理。

第八條商業服務信息保密及競業協議

1.承包方對在招標方工作中期內所了解的商業機密，包含客戶資料.相關資料不可以一切方式給自己或是別人開展應用，此信息保密期內不限于工作合同期限。

2.承包方自彼此勞務關系以一切方式完畢以后，在2年內不可與招標方產生競爭關系，此條包含承包方自己或是幫助別人從業與招標方有競爭的工作中。

3.如承包方違背該條要求，則須向客戶賠付萬余元合同違約金。

第九條合同違約責任

合同規定如因一方被告方比較嚴重違反合同規定承諾條文而造成本工作合同終止的，則須向另一方支付合同違約金十萬元。

第十條別的事宜

1.承包方在招標方工作中期內，因為常常觸碰招標方公司章等印章，全部涉及到承包方與招標方中間權利與義務的法律文件，包含合同書.證實.借條等，均需由招標方法人代表簽名后才具備法律認可，沒經法人代表簽名的一律失效，對于此事承包方表示同意并遵循，此條法律效力涉及到本合同生效以前及以后。

2.招標方依規制訂的管理制度.員工準則為本合同附件，與合同規定具備同樣法律認可。

3.通告：如合同規定本送到詳細地址產生變化，承包方須立即通告招標方，不然招標方一旦按此詳細地址送到，即視作履行了通告責任。

第十一條合同效力及文字

合同規定自彼此簽名并蓋上公司章后即具法律認可。合同范本一式三份，彼此各執一份，報工作管理方法部門辦理備案一份。合同規定招標方加蓋騎縫章。

招標方：

法人代表：

承包方：

合同生效日期：

年月日

實際上入職合同合同書的具體內容便是緊緊圍繞著員工和勞動部門的權利和義務開展承諾，例如承諾員工的工作中限期，及其員工在工作中期內內要遵循的事宜。