為討薪在風(fēng)險(xiǎn)地址放話點(diǎn)易燃?xì)怏w，被判處

為了更好地索取欠款的薪水，承包人閆某和職工張某二人，在房山區(qū)竇店鎮(zhèn)某鋼結(jié)構(gòu)車間內(nèi)，不但阻攔別的職工的一切正常工程施工，還將三瓶配有丙烷氣的汽罐搬到施工工地，并將在其中一罐汽體泄露，又手執(zhí)火機(jī)放話要引燃。所幸被按時(shí)趕來的公安民警現(xiàn)場(chǎng)治服。日前，閆某因犯以危險(xiǎn)方法傷害公共安全罪，被被判刑期2年，張某被被判剝奪政治權(quán)利一年十個(gè)月。近些年，員工被拖欠工資的事情已不是少見，應(yīng)對(duì)拖欠工資，員工都有哪些法律法規(guī)支配權(quán)或救助方法？

被拖欠工資員工應(yīng)怎樣維護(hù)保養(yǎng)自身的支配權(quán)

依據(jù)在我國法律法規(guī)的有關(guān)要求，被拖欠工資的員工可以利用下列方法保護(hù)自身的利益：

（一）規(guī)定終止合同。依據(jù)在我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)要求，用人公司不付勞務(wù)報(bào)酬的，員工能夠規(guī)定消除勞動(dòng)合同書并規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）提到勞動(dòng)仲裁。依據(jù)國內(nèi)的有關(guān)勞動(dòng)仲裁法律法規(guī)，相關(guān)勞務(wù)報(bào)酬的異議歸屬于勞動(dòng)仲裁的范疇，并且員工特殊狀況下還能夠申請(qǐng)支付令，規(guī)定優(yōu)先付款。

（三）不付勞務(wù)報(bào)酬罪。依據(jù)中國刑事訴訟法的有關(guān)要求，托欠員工勞務(wù)報(bào)酬，情節(jié)惡劣的，組成不付勞務(wù)報(bào)酬罪。

之上便是相關(guān)被拖欠工資員工支配權(quán)，期待對(duì)你有一定的協(xié)助。假如你也有其它難題，也可撥打電話資詢。