說實話，寫招聘文案，假如僅僅干癟的招聘職位，招騁崗位工作職責，薪酬福利這種物品，就確實out了。

因此，今日我要提醒大伙兒一個超級無敵棒的方式!

在寫招聘文案的情況下!請再加上一些有信念，有憧憬，能夠鼓舞人心的語句!

不僅能夠 傳送出職位的使用價值核心理念，更能吸引住到志趣相投的人，并不是嘛?

你想一想，當侯選人見到：“苦想比不上艱苦奮斗，你做了，肯定讓你等價收益?！蹦菢拥脑捳Z的情況下，是什么樣的一種心潮澎湃。

(1) 我們可以倒在人生道路起起始點，但決不能倒在找個工作的大轉折。

(2)一個信息從世界這一端到另一端只必須 0.一秒，而一個意識從腦外傳到腦里卻必須 一年，三年乃至十五年。

(3)空蕩蕩的袋子不可以阻攔你的將來，空蕩蕩腦殼的你將始終貧困。

(4)與其說做一個有價格的人，比不上做一個有使用價值的人;與其說做一個繁忙的人，比不上做一個高效率的人。

(5)找不著堅持到底的原因，那么就找一個從頭開始的原因。

(6)沒人能夠上下你的人生道路，僅僅許多情況下大家必須 多一些膽量。

(7)愿異國他鄉努力的你，總會有期待同行業。

(8)生活不止眼下的“開始懷疑人生”，也有無法估量的遠處。

(9)人活著并不是為了活著，只是有品質有深度的好好活著。

(10)大家其實日常生活欠大家一個“令人滿意”，實際上 是大家欠日常生活一個“試著”。

(11)只需路是對的，就不害怕路多遠。