17年全國各地平均收入數據信息宣布公布，數據信息表明年平均收入最大的是外國投資公司90064元，是全國各地平均的1.21倍，年平均收入最少的是別的內資企業企業54417元，為全國各地平均的73%。

手機客戶端2018年5月15日電（振西）中國統計局公布《2017年城鎮單位就業人員平均工資》，該數據信息說明17年全國各地平均收入數據信息宣布公布，全國各地城區非私營單位學生就業工作人員年平均收入為74318元，比去年提高10.0%；城區私營企業企業學生就業工作人員年平均收入為45761元，比去年提高6.8%，從支行剖析，IT業平均收入水準提升13萬余元為最大，持續2年超出金融行業，位居各領域類別第一位。

依據全新發布數據信息公司薪水增長幅度提升 是帶動平均收入提高的關鍵驅動力。17年城區非私營單位平均收入提高10.0%，公司、工作、行政機關和別的企業各自帶動城區非私營單位薪水提高5.5、2.7、1.6和0.兩個點。

平均收入持續增長的3個要素

1、公司薪水增長幅度提升 是平均收入提高的關鍵拉動力；
2、產業結構升級性改革創新促進公司降低成本確保薪水較快提高；
3、新機遇加速發展促進了產業布局升級，推動了有關領域薪水提高。

平均收入最大與最少的3個領域

一、城區民營企業

【平均收入最大】
1、信息內容傳送、手機軟件和信息科技服務行業70415元； 2、科研和技術性服務行業58102元； 3、金融行業（主要是各種各樣保險代理公司、典當公司和商務咨詢企業）52289元。

【平均收入最少】
1、農、林、牧、水產業34272元； 2、酒店住宿和飲食業36886元； 3、住戶服務項目、維修和別的服務行業38417元。

二、城區非私營單位

【平均收入最大】
1、信息內容傳送、手機軟件和信息科技服務行業133150元； 2、金融行業122851元； 3、科研和技術性服務行業107815元。

【平均收入最少】
1、農、林、牧、水產業36504元； 2、酒店住宿和飲食業45751元； 3、住戶服務項目、維修和別的服務行業5055兩元。

什么領域年薪提高最大？

城鄉非私營單位中，從平均收入的增速看來，增長速度最大的三個領域先后為礦產業，公共事業管理、社會保障部和社團組織，環境衛生和社工，年增長率各自為14.8%、13.3%和12.0%。增長速度最少的三個領域先后為金融行業、酒店住宿飲食業及其房地產行業，年增長率各自為4.6%、5.5%和5.8%。所有19個領域類別中，有五個領域的平均收入增長速度高過全國各地平均。

城鄉私營企業企業中，平均收入增長速度最大的三個領域先后為信息內容傳送、手機軟件和信息科技服務行業，文化教育，農、林、牧、水產業，年增長率各自為10.8%、9.5%和9.5%。增長速度最少的三個領域先后為水利工程、自然環境和公共基礎設施管理方法業，金融行業，礦產業，年增長率各自為2.4%、3.8%和4.1%。所有18個領域類別中，有11個領域的平均收入增長速度高過全國各地平均。

什么地區平均收入提高更快？

大家將全國各地分四大區域分析，城區私營企業企業學生就業工作人員年平均收入由高到低先后是東部地區、中西部、中間和東北三省，各自為50592元、41242元、37723塊和34694元，環比名義增長率從高到低先后為中間7.8%、東部地區6.9%、中西部5.6%和東北三省4.5%。最大和最少地區的平均收入水準之之比1.46，比去年擴張0.03。

普遍常見問題

一、什么叫城區企業在崗職工平均收入？
【答】就是指公司、工作、政府機關的在崗職工在一定階段內均值每個人個人所得的貸幣工資額。在其中，在崗職工就是指在本企業工作中并由企業付款薪水的工作人員，及其有崗位，但因為學習培訓、病傷生育假等緣故尚未工作中，仍由企業付款薪水的工作人員。城區企業在崗職工平均收入=報告期城區企業在崗職工職工薪酬/報告期城區企業在崗職工均值總數。

二、怎樣正確認識城區企業在崗職工平均收入數據信息？
【答】最先應當掌握平均收入的功效，平均收入是用于體現人力資本勞動力成本計算，開展競爭能力較為的，因此 在統計分析中更關心的是占學生就業占比大、相對穩定的企業，像個體經營戶、靈活就業人員工作人員的薪水就沒有包括在這其中。次之便是薪水統計分析界定與廣大群眾的了解有一定差別。廣大群眾了解的薪水僅是本人取得手上的薪水，而針對企業派發的獎勵金、各種各樣褔利也包含在統計分析范疇內；另外，薪水統計分析中，對薪水的界定是本人稅前工資，包含本人應交納的養老服務、診療、住宅等個人帳戶的股票基金；再如同稿酬盡管也是勞務報酬，但要不是所屬單位付款的，就不可以統計分析為薪水。

三、均值工資怎么算？稅前或是稅后工資？
【答】平均收入的統計分析一般指的是稅前工資，并且無論是以貸幣方式的付款或是以商品方式付款的，均納入職工薪酬的測算范疇，次之還包括了個人社保、個人公積金等，因此 平均收入顯著高過本人實際工資。現階段，中國社保由企業和職工本人一同交納，五項個人社保的實際交費占比全國各地有一定的區別，但大概各自為社會養老保險：企業和本人各自交納本人薪水的20%和8%，醫保：企業和本人各自交納約10%和2%，失業險：企業和本人各自交納2%和1%，生育險：企業交納約0.8%，本人不交費，工傷險：企業交納2%，本人不交費。個人公積金各企業繳存比例不一，以廣州市為例子，企業及本人能的繳存比例可在5%-20%自主挑選，每一個企業正常情況下只有選中一個企業繳存比例，本人繳存比例理應相當于或是高過企業繳存比例。
月平均工資計算方法：員工月平均工資=員工年平均收入/12個月。