什么叫三險(xiǎn)？三險(xiǎn)即大家常說的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保與失業(yè)險(xiǎn)，依據(jù)在我國個(gè)人社保規(guī)章要求，用人公司都務(wù)必為員工參與個(gè)人社保并存繳三險(xiǎn)，三險(xiǎn)費(fèi)則用由用人公司與員工自己按占比一同擔(dān)負(fù)。

依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法要求，參與三險(xiǎn)（基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本上醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)）的員工依照自己上一年月平均收入明確繳費(fèi)基數(shù)。但針對(duì)收益過高或過低的群體，還相對(duì)地設(shè)置了繳費(fèi)基數(shù)的上低限，即員工上一年月平均收入小于低限的，以低限做為繳費(fèi)基數(shù)；高過限制的，之上限做為繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)際規(guī)范以下。

2017年三險(xiǎn)交費(fèi)規(guī)范，自己交三險(xiǎn)需要多少錢？

一、三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

2017年三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)限制依照當(dāng)?shù)貑T工月平均收入的300%明確，最大不超過21258元。參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)的員工，繳費(fèi)基數(shù)低限依照當(dāng)?shù)貑T工月平均收入的 40%，最少不少于2835元;參與基本上醫(yī)保的員工，繳費(fèi)基數(shù)低限依照當(dāng)?shù)貑T工月平均收入的60%，最少不少于425兩元。
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二、三險(xiǎn)一金交納占比

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：本人交納基數(shù)的8%，公司交納基數(shù)的21%，本人交費(fèi)至法律規(guī)定一切正常法定退休年齡。

2、醫(yī)保：基本上醫(yī)保本人交納基數(shù)的2%，企業(yè)交納基數(shù)的9.8%其0.8%一部分進(jìn)個(gè)人帳戶;大額醫(yī)療花費(fèi)互幫互助資產(chǎn)本人每月交納3元，企業(yè)交納基數(shù)的1%。本人得病時(shí)，由基本上醫(yī)保統(tǒng)籌基金和私人帳戶一同花費(fèi)。超出基本上醫(yī)保統(tǒng)籌基金起付規(guī)范，依照占比理應(yīng)由本人壓力的醫(yī)療費(fèi)。私人帳戶不夠付款一部分由自己自費(fèi)。

3、失業(yè)險(xiǎn)：本人交納基數(shù)的x 0.5%，企業(yè)交納基數(shù)的1.5%。依照要求參與失業(yè)險(xiǎn)，所屬單位和自己已按照規(guī)定執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任滿一年的;非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)的;已申請(qǐng)辦理就業(yè)登記，并有應(yīng)聘求職規(guī)定的，可領(lǐng)到失業(yè)險(xiǎn)。

4、公積金：本人交納基數(shù)的x 8%，企業(yè)交納基數(shù)的8%。本人選購、修建、拆建、維修自住住宅;退休、離休的，徹底缺失勞動(dòng)者工作能力，并與企業(yè)停止勞務(wù)關(guān)系的;戶口遷移所屬的市、縣或是出國居住的;還款購、借款等額本息貸款的；租金超過家中薪資的要求占比的能夠獲取公積金。

個(gè)人繳納社保劃得來嗎？

個(gè)人繳納社保是對(duì)未來的生活的一種保障，并不是簡(jiǎn)易的資金投入是多少，享有是多少，或是交了劃劃不來的難題。由于日常生活存有的過多不能抵觸要素，有些人常常得病或是生了重大疾病，那麼醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)他就十分關(guān)鍵;有些人長壽命，那麼他領(lǐng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金就遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超出他的交費(fèi)額度。
大家一般 所講的以本人為名繳納社保依照文檔得話說，應(yīng)該是“個(gè)人員工、自由職業(yè)者工作人員參與社保”。這類方法繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)，依照文檔要求，具備當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)業(yè)戶口，在國家規(guī)定的勞動(dòng)者年紀(jì)以內(nèi)。有勞動(dòng)者工作能力的個(gè)人員工、自由職業(yè)者工作人員。所稱個(gè)人員工指?jìng)€(gè)體戶顧主及受聘工作人員;自由職業(yè)者工作人員指在沒有與企業(yè)創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系期內(nèi)，借助提供勞務(wù)，并得到 合理合法勞務(wù)報(bào)酬的工作人員。
事實(shí)上就一個(gè)前提條件：務(wù)必是當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)業(yè)戶口(當(dāng)?shù)爻菂^(qū)才有檔案資料，能存進(jìn)職介所或優(yōu)秀人才;異地城區(qū)的存本地職介所或優(yōu)秀人才，還可以根據(jù)本地職介所或優(yōu)秀人才申請(qǐng)辦理自身交費(fèi)繳納社保;農(nóng)業(yè)戶口沒有檔案資料，暫不可以按此申請(qǐng)辦理本人繳納社保。)

2017社保新政策：繳費(fèi)基數(shù)下降10%
社會(huì)發(fā)展平均收入并不是一個(gè)中位值，只是一個(gè)平均值。因?yàn)閱T工工資差別大，平均收入較高，擺脫了絕大多數(shù)員工的工資水平，對(duì)高、中、中低收入人群沒有有效地有所差異。”清華學(xué)生就業(yè)與社會(huì)保障部研究所負(fù)責(zé)人楊燕綏表明，針對(duì)員工而言，不論是在大型企業(yè)或是在中小企業(yè)工作中，參與個(gè)人社保享有的支配權(quán)應(yīng)該是一樣的。可是先前，列入社保繳納數(shù)量統(tǒng)計(jì)口徑范疇的主要是國營企業(yè)和大中小型公司，這種公司的員工工資水準(zhǔn)相對(duì)性較高。針對(duì)私營中小企業(yè)而言，繳費(fèi)基數(shù)不可以依照大型企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)去配制，不然民企和中小企業(yè)將難以承擔(dān)。
簡(jiǎn)易而言，繳納社保人應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)金，為社保繳納數(shù)量乘于社保費(fèi)率之標(biāo)值。對(duì)于在我國社保費(fèi)率較高的難題，從2020年5月1日起2年內(nèi)，對(duì)公司職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比超出20%的省區(qū)，將交費(fèi)占比降至20%;企業(yè)交費(fèi)占比為20%，且2015年底股票基金總計(jì)盈余可付款月數(shù)超出9個(gè)月的省區(qū)，能夠分階段減少至19%。
要防止對(duì)中低收入人群的制度性擠壓，分階段減少社保繳納利率還不夠，也要進(jìn)一步壓實(shí)費(fèi)基。”楊燕綏剖析覺得，拓寬統(tǒng)計(jì)口徑范疇，將中小企業(yè)、民企列入進(jìn)去，預(yù)估繳費(fèi)基數(shù)將降低10%上下，“那樣把利率和費(fèi)基都降下去，公司的個(gè)人社保壓力會(huì)就可以緩解，進(jìn)而讓大量薪水較為低的人群也可以繳納社保。”

【有關(guān)話題討論】

1、北京市2017個(gè)人社保三險(xiǎn)數(shù)量各多少錢？
【答】北京社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)節(jié)以下：
①、以當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均收入做為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資數(shù)量為7086元。
②、上一年員工月均值薪資超出當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均收入300%的，其繳費(fèi)工資數(shù)量為21258元。
③、以當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均收入的70%做為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資數(shù)量為496零元。
④、以當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均收入的60%做為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資數(shù)量為425兩元。
⑤、以當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均收入的40%做為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資數(shù)量為2834元。

2、從2014年到2017年4月補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn),要補(bǔ)要多少錢？
【答】補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)都務(wù)必依照毒行規(guī)范繳納，你如今每一個(gè)月交要多少錢，你補(bǔ)繳也是一樣的錢，不依照原先的規(guī)范補(bǔ)繳，而且也要付款每日萬分之五的稅款滯納金，你能撥通統(tǒng)一服務(wù)電話12333資詢本地個(gè)人社保單位。

2017年鄉(xiāng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)該交要多少錢，合作醫(yī)療該交要多少錢？
【答】鄉(xiāng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)級(jí)別有100――五百元一年，一共繳十五年，合作醫(yī)療2017年是150元/人