什么叫未成年工？未成年工與臨時(shí)工有什么不同？未成年工健康體檢怎樣要求？未成年工忌諱從業(yè)勞動(dòng)者范疇有什么？大家我將對(duì)這種難題一一開展解釋，期待能夠 幫到大伙兒。

未成年工就是指多大？

依據(jù)在我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十八條第二款和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第二條第一款的要求，未成年工就是指法定年齡十六周歲，未滿十八歲的員工。

未成年工與臨時(shí)工有什么不同？

關(guān)鍵便是年紀(jì)的差別。臨時(shí)工就是指沒滿16周歲，與企業(yè)或是本人產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系從業(yè)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展收益的勞動(dòng)者或是從業(yè)個(gè)體勞動(dòng)的青少年、少年兒童。未成年工就是指法定年齡十六周歲，未滿十八歲的員工。

未成年工健康體檢要求

依據(jù)《勞動(dòng)法》第六十五條和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第六條的要求，用人公司應(yīng)按以下規(guī)定對(duì)未成年工按時(shí)開展健康體檢：
(一)分配崗位以前；
(二)工作中滿一年；
(三)法定年齡十八周歲，距前一次的常規(guī)體檢時(shí)間已超出大半年。

未成年工忌諱從業(yè)勞動(dòng)者范疇

依據(jù)《勞動(dòng)法》第六十四條、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條和《關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干條文說(shuō)明的通知》第六十四條的要求，不可分配未成年工從業(yè)礦山開采礦井、有害危害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)精力勞動(dòng)效率的勞動(dòng)者和別的忌諱從業(yè)的勞動(dòng)者。“別的忌諱從業(yè)的勞動(dòng)者”就是指：
(一)山林砍樹、歸楞及放逐工作；
(二)凡在跌落高寬比基準(zhǔn)點(diǎn)5米之上（含5米）有可能跌落的高空開展的工作。即二級(jí)高空作業(yè)；
(三)工作場(chǎng)地放射性元素超出《放射防護(hù)規(guī)定》中要求使用量的工作；
(四)別的對(duì)未成年工的生長(zhǎng)發(fā)育發(fā)展有影響的工作。

有關(guān)常見問(wèn)題

一、企業(yè)能夠 招收未成年工嗎？法律規(guī)定是啥？
【答】：能夠 ，依據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，法定年齡16周歲、不滿意18周歲的未成年能夠 學(xué)生就業(yè)，但理應(yīng)采用的獨(dú)特勞動(dòng)者保障措施。即企業(yè)能夠 招收未成年工，但務(wù)必采用獨(dú)特保障措施。

二、未成年工上班時(shí)間怎樣要求？熱線電話是多少？
【答】：為了更好地確保未成年工的一切正常生長(zhǎng)發(fā)育和再次機(jī)構(gòu)她們進(jìn)行文化藝術(shù)技術(shù)性學(xué)習(xí)任務(wù)，一般對(duì)未成年工推行減少工作中日規(guī)章制度，而且不可分配未成年工從業(yè)日夜奮戰(zhàn)和晚班工作中、針對(duì)一些歷經(jīng)準(zhǔn)許容許招生16周歲下列的學(xué)徒工的特殊行業(yè)，我國(guó)還要求了一些獨(dú)特的保障措施。確保她們的心身可以快樂(lè)成長(zhǎng)。熱線電話12333。

三、用人公司要按時(shí)分配未成年工常規(guī)體檢嗎？何時(shí)分配？
【答】：用人公司應(yīng)按以下規(guī)定對(duì)未成年工按時(shí)開展健康體檢：1、分配崗位以前；2、工作中滿一年；3、法定年齡十八周歲，距前一次的常規(guī)體檢時(shí)間已超出大半年。