一、員工辦理退休需要什么原材料?

1、員工自己檔案資料;

2、自己身份證件、戶口本;

3、員工自己退休申請書;

4、檔案托管指南;

5、社會養老保險指南及往年交費收條;

6、享有補助工作人員需帶上補助范圍內的相關資料正本

(如：獨生子女證、畢業證書、職業資格證、市之上勞動模范資格證書等);

7、自己最近一寸免冠照2張。

二、退休手續申請辦理程序流程：

1、到社保辦理核心服務大廳預定，按預定時間和對話框排長隊辦理退休審批辦理手續;

2、到人力資源局勞動保障局開設的對話框辦理退休審核辦理手續。

3、經人力資源局勞動保障局審核合乎退休條件的，請帶離休審核表、自己身份證件到本人交費對話框改動基礎信息，確定交費狀況。

4、到指定的金融機構申請辦理養老保險金代發貨儲蓄卡。

5、申請辦理完退休手續的次月底到社保中心股票基金審批科領到《基本養老金待遇計算表》。

三、法定退休年齡

1、政府機關、群眾團體、公司、機關事業單位黨員干部的法律規定法定退休年齡

(一)男法定年齡六十歲，女年滿五十五歲，參與參加工作時間滿十年的;

(二)男法定年齡五十歲，女年滿四十五歲，參與參加工作時間滿十年，歷經醫院開證明徹底失去能力的。

2、國企、機關事業單位、行政機關群眾團體職工的法律規定法定退休年齡

(一)男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續工齡滿十年的，可申請辦理離休;

(二)從業礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是其它有危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的，可申請辦理離休。該項要求也適用作業標準與職工一樣的基層人員;

(三)男法定年齡五十歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的，由醫院開證明，并歷經工作評定聯合會確定，徹底失去工作工作能力的，可申請辦理離休。

辦理退休的操作方法實際上是很容易的，由于到年齡以后被告方務必要先申請辦理了離休備案，從下一個月逐漸才可以正常的的免費領取到養老保險金。被告方也需要清晰，提早內退得話有可能會直接影響到日后的養老金工資待遇，但是到法律規定法定退休年齡得話，肯定是一定要辦理退休的。