一、員工不肯繳納社保后悔約該怎么辦

假如員工不肯交納社保后不認賬的，能夠 根據(jù)下面辦法處理：

(1)能夠 規(guī)定用人公司補交，此刻用人公司一般會在一個月內(nèi)補交。

(2)假如用人公司回絕補交，員工還可以規(guī)定消除勞動合同書，并規(guī)定經(jīng)濟補償。

在我國勞動合同法為了更好地催促用人公司積極主動行使權(quán)力并維護職工的合法權(quán)利，要求了假如用人公司并沒有依規(guī)為員工交納社保費的，員工能夠 由此規(guī)定消除勞動合同書。因而，假如員工在回絕交納后悔約，提出要求補交社會保險金的，用人公司務必在有效期內(nèi)交納，假如用人公司回絕補交的，員工還能夠規(guī)定經(jīng)濟補償。

(3)員工若未明確提出補交，立即規(guī)定解除勞動合同并規(guī)定經(jīng)濟補償，一般是不給適用的。

《社會保險法》第十條員工應該參與基礎社會養(yǎng)老保險，由勞動部門和員工一同交納基礎養(yǎng)老保險金。無雇傭的個體戶、未在用人公司參與基礎養(yǎng)老金的非全日制日制從業(yè)者還有其它靈活就業(yè)人員員工能夠參與基礎社會養(yǎng)老保險，由本人交納基礎養(yǎng)老保險金。國家公務員和參考公務員法管理方法的工作員社會養(yǎng)老保險的方法由國務院規(guī)定。

二、公司給員工交社保步驟是什么樣的

1、繳納社保的公司或本人屬實填寫《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并給予法定代表人企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、稅務登記證書、審簽工資條的影印件;

2、醫(yī)保辦按照規(guī)定審批繳納社保相關(guān)資料，將達標后的繳納社保材料鍵入微型機管理方法，打傭繳費通知單》和《征集計劃明細表》;

3、繳納社保企業(yè)或本人交納大額醫(yī)療保險費用、證卡成本費，并繳納二張一寸免冠照，與此同時制作醫(yī)療保險《專用病歷》和IC卡。

社保就是指一種為失去工作工作能力、臨時喪失工作職位或因身體健康因素導致?lián)p害的人口數(shù)量帶來個人收入或賠償?shù)囊环N社會發(fā)展和經(jīng)濟體制。社保的具體項目包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險、生育險。

之上便是筆者歸整的內(nèi)容，我們可以認識到社保規(guī)章制度是我國申請強制執(zhí)行的一種規(guī)章制度，用人公司、員工都沒有權(quán)利不交納，當產(chǎn)生糾紛案件不能商議時，員工能夠 立即去申請辦理勞動仲裁，如果涉及到的數(shù)量較多的，提議最好是找一個知名律師參與訴訟。假如有什么疑惑，能夠 了解有關(guān)刑事辯護律師。