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    福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)提供了更多的選擇和更多可操作性

    2021-05-12 17:30

    端午節(jié)是我們中國人十分重視的傳統(tǒng)節(jié)日,企業(yè)對端午節(jié)的福利也越來越重視,那么,在今年這樣一個特殊的環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)該如何操辦端午節(jié)的福利,才能取得勝利呢?

    近年來,移動生活方式越來越普遍,這也影響了員工對節(jié)日福利發(fā)放形式的偏好。

    通過微信、H5、APP等發(fā)送祝福信息息或直接發(fā)放福利產(chǎn)品已經(jīng)成為一種新的福利宣傳和發(fā)放方式。

    福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)提供了更多的選擇和更多可操作性

    福利數(shù)字化的轉(zhuǎn)型為企業(yè)提供了更多的選擇和可操作性。原本可以想到但難以實施的想法可以付諸實踐,技術(shù)可以實現(xiàn)。最典型的例子是,企業(yè)員工的福利使用對象逐漸從員工個人向家庭轉(zhuǎn)變。

    企業(yè)發(fā)放的福利是給在職員工的嗎?不是。再看看上面下單的時間數(shù)據(jù),手機(jī)上的交換時間大多在非工作時間。非工作時間的場景是和家人討論交換的好處嗎?一個家庭幸福的場景浮現(xiàn)在我們面前??赡苁窃谟懻摻o家里買什么家電,可能是給孩子選新年禮物,也可能是給家里的老人買年貨。

    這也可以從交換類別中證明,以家紡、家電、保健品為代表的家庭福利產(chǎn)品增長率高達(dá)150%,包括玩具、老年保暖內(nèi)衣等面向兒童和老年人的產(chǎn)品也被員工廣泛選擇。

    這種趨勢的變化也推動了技術(shù)升級,將個性化福利迭代為福利定制,真正實現(xiàn)了員工福利向家庭福利的轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在原單品套餐可以自由分割成多種形式;送貨范圍逐漸擴(kuò)大到全國;單個收件人向多個收件人轉(zhuǎn)型等等。

    這個端午節(jié),擁抱數(shù)字企業(yè)節(jié)日福利解決方案帶來的優(yōu)勢吧!用科技手段升級端午節(jié)福利體驗,個性化企業(yè)福利管理,提高企業(yè)福利管理的利益和滿意度,走向智能福利時代。


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