根據(jù)數(shù)據(jù)，金融保險(xiǎn)業(yè)的企業(yè)福利管理領(lǐng)先于所有行業(yè)。今天，我們將從各個(gè)維度看待金融保險(xiǎn)業(yè)企業(yè)福利的管理和實(shí)施。

福利戰(zhàn)略和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn):61%的企業(yè)制定獨(dú)立福利戰(zhàn)略并有效支持或在一定程度上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，僅次于能源/公用事業(yè)(63.3%)，在所有行業(yè)中排名第二。

福利目標(biāo):金融保險(xiǎn)業(yè)更注重提升員工體驗(yàn)和滿意度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，傳遞企業(yè)關(guān)懷，激發(fā)組織活力，說(shuō)明行業(yè)重視福利目標(biāo)的制定，具有較強(qiáng)的福利統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

福利管理人員配置:金融保險(xiǎn)行業(yè)福利管理有專門(mén)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)比例為20.1%，醫(yī)療行業(yè)比例為18.4%，其他行業(yè)比例低于10%，一定程度上說(shuō)明這兩個(gè)行業(yè)在福利管理統(tǒng)籌方面工作量更大，福利體系更完善。

福利決策考慮因素:金融保險(xiǎn)業(yè)是福利發(fā)展趨勢(shì)中員工福利需求最重要的行業(yè)，金融保險(xiǎn)業(yè)受預(yù)算/成本限制較小。

福利有效性評(píng)估：金融保險(xiǎn)業(yè)福利效果評(píng)估企業(yè)占60.4%，在各行業(yè)中排名第三。

福利評(píng)估指標(biāo)：金融保險(xiǎn)業(yè)在各項(xiàng)指標(biāo)中的比例較高，這意味著他們有豐富的福利評(píng)估維度。具體來(lái)說(shuō)，與其他行業(yè)相比，福利支出對(duì)利潤(rùn)和人均收入增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)以及福利成本的控制有更多的考慮。

政策敏感度：金融保險(xiǎn)業(yè)非常重視政策法規(guī)的比例為27.2%，排名第一。

對(duì)福利變革的態(tài)度:金融保險(xiǎn)業(yè)最愿意擁抱福利變革，對(duì)福利變革持開(kāi)放態(tài)度，希望不斷優(yōu)化員工最佳福利體驗(yàn)的比例為23.1%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他行業(yè)。

對(duì)福利管理數(shù)字化的態(tài)度：認(rèn)為必要采用數(shù)字化管理的企業(yè)，也是金融保險(xiǎn)行業(yè)第一（34.9%）。

福利預(yù)算趨勢(shì):與去年相比，金融保險(xiǎn)業(yè)福利預(yù)算增加的企業(yè)占11.8%，處于各行業(yè)中間水平。但福利預(yù)算下降的企業(yè)比例很低，整體行業(yè)福利水平仍呈明顯上升趨勢(shì)。

新冠肺炎疫情對(duì)福利策略的影響:金融保險(xiǎn)業(yè)受新冠肺炎疫情影響相對(duì)較小，因疫情降低福利預(yù)算的企業(yè)比例處于各行業(yè)較低水平。

福利宣傳策略：金融保險(xiǎn)業(yè)有整體福利宣傳策略的企業(yè)占30.8%，排名第一。

綜上所述，金融保險(xiǎn)業(yè)的企業(yè)福利管理表現(xiàn)突出，走在各行業(yè)前列，這也是金融保險(xiǎn)業(yè)成為熱門(mén)就業(yè)行業(yè)的原因之一。