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中秋員工福利一般是多少錢
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擔(dān)保法要求每星期工作中是多少鐘頭
《勞動(dòng)合同法》沒有明文規(guī)定每一個(gè)月要上多少天班，可是明文規(guī)定每日工作中時(shí)間不能超出是多少鐘頭，每星期不可超出是多少鐘頭，還要求了主要的福利工資待遇等，那麼擔(dān)保法要求每星期工作中是多少鐘頭？下邊就...
口頭上薪水老總耍無賴該怎么辦
口頭上薪水老總耍無賴該怎么辦口頭協(xié)議也是合理，需看老總是耍無賴不發(fā)工資或是少發(fā)放工資，假如不發(fā)工資員工能夠消費(fèi)者維權(quán)，假如少發(fā)放工資又早已簽署了勞動(dòng)合同書，合同書中承諾好的就是目前發(fā)的薪水，員工也難...
個(gè)人老總欠薪水怎樣要
一、個(gè)人老總欠薪水怎樣要1、叫老總寫借條，標(biāo)明有多久的薪水都沒有發(fā)，每日要多少錢一共要多少錢都需要寫搞清楚，以防之后要薪水時(shí)沒有憑據(jù)。2、死纏爛打和老板要，多講小話，例如沒錢日常生活了，小孩讀書必須錢...
實(shí)習(xí)期有薪水嗎 實(shí)習(xí)期的薪水多少錢
即使公司單位與員工中間承諾了實(shí)習(xí)期，那也一定要在法律法規(guī)范疇內(nèi)做出承諾，與此同時(shí)實(shí)現(xiàn)在彼此自行協(xié)商一致的根基上。而這時(shí)實(shí)習(xí)期內(nèi)員工為企業(yè)給予了勞動(dòng)力的，那麼公司就應(yīng)當(dāng)付款其對(duì)應(yīng)的薪水。那一般實(shí)習(xí)期的...
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