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員工福利與員工身心健康
員工福利與員工身心健康緊密相連。員工福利體系不僅涵蓋物質(zhì)層面的獎勵，如健康保險、帶薪休假、靈活工作制等，還逐漸重視精神與健康的支持。這些福利旨在減輕員工生活壓力，促進工作與生活的平衡，從而提升員工的身心健康。健康保險為員工提供醫(yī)療保障，減少因病致貧風險；帶薪休假讓員工得以充分休息，恢復(fù)精力；靈活工作制則有助于減少工作壓力，提升工作效率與滿意度。綜上所述，完善的員工福利制度是促進員工身心健康、增強團隊凝聚力、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。
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