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企業社會工作中的員工福利
企業社會工作中的員工福利，是指企業為提升員工滿意度、增強團隊凝聚力及促進員工全面發展而實施的一系列非貨幣性激勵措施。這些福利包括但不限于健康保險、退休金計劃、帶薪休假、員工培訓與發展機會、靈活工作制度、員工關懷活動（如心理健康支持、家庭照顧假）及豐富的團隊建設活動等。通過這些福利，企業旨在營造一個更加人性化、支持性的工作環境，幫助員工平衡工作與生活，提升工作效能，最終實現企業與員工的雙贏。
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