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一、雙倍工資如何計算,哪些情況有雙倍工資 雙倍工資的計算方法: 1、計算周期為:“自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日”,即期限最長為11個月; 2、已發放的工資部分應該扣除;雙倍...
一、雙倍工資計算基數 雙倍工資的計算基數應以相對應的月份的應得工資為準,而不是實發工資,不應當包含年終獎金等一次性偶然獎勵和補貼。司法實踐中,雙倍工資計算基數的判斷標準,應當以用人單位與勞動者約定...
病假工資計算公式主要是:月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數;日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數。其中,計算系數主要是:1)病假工資的系數與職工病...