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生育津貼確實屬于員工福利范疇。它作為一種社會保障制度下的具體福利形式,旨在保障女職工在生育期間的基本生活和經濟安全。企業根據國家政策及地方規定,向符合條件的生育女職工發放生育津貼,這不僅是對女性員工生育權益的尊重和保護,也是企業社會責任的體現。生育津貼的發放,有助于減輕女職工因生育帶來的經濟負擔,促進性別平等與職場友好環境的建設,因此,它明確屬于員工福利體系中的一部分。
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