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福利我要福利
"福利我要福利"這一表述雖簡(jiǎn)潔卻直接反映了員工對(duì)于公司福利待遇的強(qiáng)烈訴求。員工明確表達(dá)了對(duì)提升個(gè)人福利待遇的期望，希望公司能在薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、假期、培訓(xùn)、健康關(guān)懷等方面給予更多實(shí)質(zhì)性的支持與關(guān)懷。內(nèi)容精簡(jiǎn)后，可表述為：“員工呼吁增強(qiáng)福利待遇，涵蓋薪資激勵(lì)、完善保險(xiǎn)、增加休假、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)及健康關(guān)懷等，以提升工作滿意度與忠誠(chéng)度。”
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員工福利平臺(tái)：HR管理初入職場(chǎng)心態(tài)的四個(gè)小竅門(mén)
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彈性福利平臺(tái)如何高效激發(fā)員工潛能
我們所說(shuō)的皮格馬利翁效應(yīng)，就是當(dāng)我們對(duì)某件事有很強(qiáng)的期望時(shí)，我們所期望的事就會(huì)出現(xiàn)。現(xiàn)代化的企業(yè)彈性福利平臺(tái)管理越來(lái)越重視組織效能、員工潛能的激發(fā)，在團(tuán)隊(duì)管理中，如果能科學(xué)合理地運(yùn)用皮格馬利翁效應(yīng)，...
進(jìn)口關(guān)稅的計(jì)稅基礎(chǔ)是啥？
進(jìn)口關(guān)稅是我國(guó)針對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易貨品征繳的一種稅，由中國(guó)海關(guān)承擔(dān)征繳。進(jìn)出口貿(mào)易貨品涉及到的類型較多，因此，我國(guó)稅務(wù)局也依據(jù)具體情況制訂了詳盡的繳稅規(guī)章制度。我國(guó)針對(duì)每一種物件的進(jìn)口關(guān)稅的繳稅都是有嚴(yán)苛...
[文圖]2012年取得成功漲薪五流程
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全世界薪水PK：我國(guó)到數(shù)第三，澳大利亞老師工資最大
全世界薪酬大調(diào)研聯(lián)合國(guó)組織發(fā)布72國(guó)工薪族收益我國(guó)未達(dá)均值一半聯(lián)合國(guó)組織國(guó)際勞工組織日前對(duì)全世界72個(gè)國(guó)家和地區(qū)的平均月收益干了全新統(tǒng)計(jì)分析。這種國(guó)家和地區(qū)的平均月收益是1480美金(折合RMB9327元)。在其中...
2012年全球平均月薪排名榜公布
據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲報(bào)導(dǎo)，聯(lián)合國(guó)組織國(guó)際勞工組織(ILO)對(duì)全世界72個(gè)國(guó)家和地區(qū)平均月收益干了全新統(tǒng)計(jì)分析，并公布了全世界72個(gè)我國(guó)月薪排名榜，中國(guó)內(nèi)地只位居57位，均值月薪656美金。香港澳門(mén)各自排在30和52位。而排在第...
[文圖]拿2000工資要有一萬(wàn)月薪的韻味
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8招恰當(dāng)申請(qǐng)辦理漲薪水
漲薪?誰(shuí)不愿?你內(nèi)心暗自估量著自身是不是有著漲薪的主力資金，138我梳理了積極向老總調(diào)薪的八個(gè)難題，使你迅速升薪水。爭(zhēng)得漲薪有備而談“對(duì)工薪族而言，工資毫無(wú)疑問(wèn)是工作中的關(guān)鍵目地之一，當(dāng)工作中歷經(jīng)一段時(shí)...
網(wǎng)民出新招：初入職場(chǎng)六年工資翻6倍的發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)
在職人員場(chǎng)上，你能聽(tīng)見(jiàn)或是碰到一些不合理的事兒，但是如果你肯勤奮，選準(zhǔn)方位，漲薪升職總是會(huì)找喜歡你的。而要完成個(gè)人價(jià)值的提高，網(wǎng)民“江南地區(qū)浪天涯浪子”的工作經(jīng)驗(yàn)非常值得你參照：1.自我剖析人最怕的便...
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