一般企業福利

物質福利主要是給予員工的經濟福利。經濟福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。當時制定物質員工福利方案的時

新手在企業新員工入職必須什么資料？

針對剛大學畢業的在校大學生或是是第一次參與工作中的社會發展工作人員而言，最艱難的莫過企業招聘面試。當招聘面試根據后，開心的與此同時不便也來啦，新手在企業新員工入職必須什么資料是一個較為繁瑣的難題。我...

大家看到有許多的企業是招收的童工的，而在中國一般童工就是指已滿16歲但并未滿18周歲以上的未成年，但是對比臨時工，法律法規容許企業聘請童工。那這時企業應用童工是不是必須申請辦理備案呢?請一起在下文中開展...

算不上，內退全名應叫“內部退養”或是“內退內養”或者“離崗退養”，這嚴格意義上來說并非真正意義上的申請辦理了退休手續，僅僅在企業里面的一種類似退休待遇的方法，申請辦理病退的工作人員并不在企業工作中，...

一公司女主管懷孕之后，企業以不可以擔任工作中為由將其替換崗位，薪資待遇減少一大截，后又找個理由將其解雇。福田區法院近日對本案做出宣判，該企業應依照勞作合同約定的規范付款其懷孕期間和哺乳期間的薪水。新...

一、請病假病事假、請假扣工資薪水后滿勤就沒了嗎?扣工資后滿勤就沒了，滿勤一般是和薪水一塊派發，換句話說滿勤做為薪水的一部分，當月無論請請假或病事假(不記時)，均扣減本月100%滿勤。當月在企業規范的工作時...

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