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懷孕的員工對休產假方面比較關注,關于單位不給休產假怎么辦這個問題,我國法律有著很明確的規定。大家可以參考一下勞動法明確規定,女職工生育享受不少于90天的產假。這90天又分為:產前假15天、產后假75天兩部分...
目前我國政策條例并未對男子休產假天數進行統一規定,由各省市根據本地實際情況執行。例如2021年頒布實施的貴州省計劃生育條例第五十五條規定,國家機關工作人員、企業事業單位職工符合政策生育的男方享受護理假15...
員工在產假期間公司應當發放工資。產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不...
你好,關于產假和哺乳假的區別 產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不...
產假期間提前上班工資是按照平時正常工資支付的,但是不建議提前上班,休產假是法律賦予與你的權利。《計劃生育法》第26條規定:“婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補...
關于問題無錫產假多少天的解答如下:符合國家和江蘇省計生政策生育一孩和二孩子女,女方可以在享有國家規定98天產假基礎上,再次享有30天產假獎勵。《江蘇省人口與計劃生育條例》規定:第二十七條依法辦理結婚登記...
女職工生育的,享受產假98天(其中包括產前15天);難產的增加15天,多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中,合法生育的,延長產假至158日至180日。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受...
二胎產假多少天?修改后的計生法規定,符合法律、法規生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著,無論是生育第一個孩子,還是第二個孩子,均可以獲得延長產假。為全面實施兩孩政策,各...
按規定,女職工生育,若女方未達到晚育年齡,則男方享有3天陪產假;如實行晚婚晚育又領取《獨生子女優待證》的,產假期間給予男方看護陪產假10天,且都是帶薪假。如果公司不給陪產假或陪產假工資你可以去勞動局投...
懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。如果員工的產假工資低于生育津貼,...