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五險一金生日福利待遇
五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，是企業(yè)為員工提供的基本社會保障福利。它們不僅關乎員工退休后的生活保障、日常醫(yī)療報銷、失業(yè)期間的基本補助、工作傷害賠償及生育期間的費用補貼，還幫助員工積累購房資金。此外，生日福利作為人性化關懷的一部分，常以禮品、賀卡、蛋糕券或額外休假等形式體現(xiàn)，旨在增強員工歸屬感，營造溫馨和諧的工作氛圍。綜上所述，五險一金與生日福利共同構成了企業(yè)吸引與留住人才的重要福利體系。
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職工薪酬包含什么
職工薪酬由以下六個一部分構成： （一）計時工資； （二）計件； （三）獎勵金； （四）補貼和補助； （五）日夜奮戰(zhàn)薪水； （六）特殊情況下付款的薪水。
五險一金的法律法規(guī)
“五險一金”講的是五種商業(yè)保險,包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險與生育商業(yè)保險;“一金”指的是公積金。在其中社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)險，這三種險是由公司和本人一同繳付的保...
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