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個(gè)性化員工福利
怎樣把福利做到使員工需要的想要的,真正實(shí)現(xiàn)增加員工滿意度目的,確實(shí)值得深入研究。如果每次發(fā)福利或者組織相關(guān)活動都被員工評價(jià)為人力資源部敷衍了事
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