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一名HR說(shuō),某應(yīng)聘者將自身“出生金融業(yè)名門”、“有房有車”寫進(jìn)個(gè)人簡(jiǎn)歷,也有應(yīng)聘者將自身“念書三年沒(méi)丟過(guò)錢夾”做為優(yōu)勢(shì)發(fā)布。另一名HR說(shuō),有的應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷照片,竟然是托著腮的大頭照。也有HR說(shuō),一名85后女...
“‘85后’的身上的個(gè)人行為特點(diǎn)實(shí)在太獨(dú)特了!”一家生物科技企業(yè)工作人員及機(jī)構(gòu)內(nèi)貿(mào)部主管隋寧近期發(fā)覺(jué),企業(yè)里“85后”的年青面孔逐漸多了起來(lái)。雖然數(shù)量還并不大,但這種年青人的身上的魄力和個(gè)性化,令人沒(méi)法...
新春佳節(jié)海南省員工福利來(lái)啦:年貨禮盒棕子月餅1000元內(nèi)褔?yán)軌蛴?!員工福利“海南省規(guī)范”頒布了,過(guò)年或過(guò)節(jié)員工能領(lǐng)不超過(guò)一千元的褔?yán)?。它是南海網(wǎng)新聞?dòng)浾?月6日從海南市總工會(huì)獲知的?! ?日早上,海南市...
中秋節(jié)將至,不少HR開(kāi)始頭疼中秋節(jié)員工福利禮品該怎么發(fā)!老板說(shuō),福利要實(shí)用!還要體現(xiàn)公司文化,禮品要高大上,還要有創(chuàng)意,但成本預(yù)算也要控制!中秋禮贈(zèng),無(wú)論是員工福利、回饋客戶、感恩領(lǐng)導(dǎo),還是市場(chǎng)拓展,...
掙扎在城市一線的工作人員表示,該展示公司福利了。高溫津貼,夏季降溫食品,冷氣冷氣,暴雨推遲上班打卡,帶著印公司logo的雨傘,想想心情就很美好。但是并非每個(gè)公司都如此貼心,而且許多公司發(fā)放的一些奇葩福利...
做為HR,每一年都是會(huì)在校招時(shí)碰到許多“面霸”,舉動(dòng)得當(dāng)條理清晰言談舉止靈巧;但也遇到過(guò)大把“招聘面試奇葩”,此次集中化為學(xué)生們建議。禁區(qū)一:提前準(zhǔn)備不夠[實(shí)例]HR:離預(yù)訂招聘面試時(shí)間早已過(guò)去了半小時(shí)了...
初入職場(chǎng)人都應(yīng)對(duì)過(guò)招聘面試吧!最雷的招聘面試是哪一個(gè)?問(wèn)了什么問(wèn)題使你哭笑不得呢?“你處對(duì)象了沒(méi)有?”“你與你女友是怎么了解的?”“你男友富有嗎?”如果你參與用人公司招聘面試,被問(wèn)起這種難題時(shí),是不是會(huì)覺(jué)...
奇葩的面試的問(wèn)題年年有,一個(gè)求職者在blog升級(jí)自身歷經(jīng)的最奇葩的招聘面試,沒(méi)多久又有求職者站出去說(shuō),我碰到的才更奇葩!奇葩的面試的問(wèn)題一次又一次更新新境界,一些公司的面試的問(wèn)題隱約有朝著“雷人死不抵命...
隨著中秋節(jié)的臨近,許多企業(yè)的人力資源部門必須如火如荼地進(jìn)行企業(yè)中秋節(jié)福利采購(gòu)。許多人力資源部門向我們反映,這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們,企業(yè)中秋節(jié)福利采購(gòu)是一件艱難而不討好的事情。他們經(jīng)?;ㄙM(fèi)大量的時(shí)間和...
伴隨著銷售市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變和社會(huì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì),奇葩招騁標(biāo)準(zhǔn)愈來(lái)愈多。138job我梳理了奇葩招騁標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例,供大伙兒參照。一、十二星座門坎:巨蟹座、摩羯座頻有沒(méi)有中招廣州市澳普利發(fā)窗門系統(tǒng)軟件有限責(zé)任公司在武漢...