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都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會經(jīng)費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規(guī)定:1用于勞動模范和先進職工療養(yǎng)補貼、...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
五月份,許多企業(yè)已經(jīng)開始購買端午員工福利。近幾年來,眾多知名企業(yè)在福利方面大做文章,不僅是為了發(fā)福利,有時也是一種品牌營銷。所以,今年的端午員工福利究竟該發(fā)什么呢?人力資源部希望在預(yù)算有限的情況下,...
中秋節(jié)企業(yè)的福利是什么?最近肯定有很多企業(yè)的人力資源擔(dān)心這個問題。送月餅禮盒?很多員工已經(jīng)說過自己和家人都不喜歡吃月餅了。送企業(yè)定制禮盒?有創(chuàng)意,但有員工說不實用。發(fā)電商卡?似乎缺乏儀式感。那么,中...
員工的生日福利應(yīng)該做什么?這是讓很多HR頭疼的問題。今天,我們將分享如何使員工的生日福利成為員工職場生活的驚喜,成為提高員工和企業(yè)關(guān)系的催化劑。①投其所好,得其所好。給員工送生日禮物,不僅僅是皇恩浩蕩...
交通銀行員工薪酬構(gòu)成基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成了全體薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢,一般在入職簽訂合同時分就會明確的薪酬水平,績效薪酬主要與個人業(yè)績和工作成果相掛鉤,詳細來...
員工A:當(dāng)然是到手的才是最實惠的啊,紅包估計最喜歡,我之前公司發(fā)的是購物卡,感覺并沒有啥用,想我一個小女生想買衣服,你發(fā)我超市購物卡,我真的是.....員工B:作為一個員工我來回答一下,生日福利禮品這東西...
說起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過節(jié)氣氛;原因二:實物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿意度卻不高。春節(jié)...
企業(yè)要想要長期發(fā)展壯大,一定要高度重視員工的奉獻與奮斗。因此許多 企業(yè)都發(fā)布了員工獎賞方案,目地是鼓勵員工更強的為企業(yè)服務(wù)。除開誘惑的獎金、各類福利以外,企業(yè)也常常給員工促銷活動贈品,進而具有凝聚精...
畢業(yè)季早已到來,許多同學(xué)們早已剛開始下手報名參加銀行實習(xí),或是大學(xué)畢業(yè)之后有意愿從業(yè)金融業(yè)。但許多同學(xué)們對金融機構(gòu)的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責(zé)。然后問題出現(xiàn)了,五大部門的...