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自己剛同原企業解除勞動關系,可是在我以往工作中的幾年里,企業每周六都工作,第二年每日上晚上都是有簽到簿(第一年沒有),沒有考勤卡.我離職后已經申請勞動仲裁,想不到在庭前企業說我公司周六從沒加班加點.便是不承...
我企業對極個別管理層和技術人員推行不按時工作中的年薪制(節假日日以外)并經工作主管機構審核準許,因而平常加班加點不付款加班工資并不違反規定,原社會保障部(1994)489號文第13條有明文規定,企業盡管不同...
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