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    員工福利股
    
					
    
						從薪酬福利的設(shè)計(jì)角度分析，獎(jiǎng)金期權(quán)的激勵(lì)更有效一些，而福利的激勵(lì)作用很有限——每個(gè)員工都有的東西，能激勵(lì)你干得更好嗎
					
    
					
    相關(guān)內(nèi)容
    

					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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