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員工福利違反規定嗎
員工福利是否違反規定，關鍵在于其設計與實施是否遵循了國家法律法規、行業規范及企業內部政策。合規的員工福利能增強員工滿意度與忠誠度，促進企業和諧發展。若福利方案未經合法審批，涉及稅務逃避、不當利益輸送或侵犯員工權益（如強制加班無補償、低于法定標準的福利等），則構成違規。企業應確保福利政策透明、公平，定期自查與審計，及時調整以符合最新法規要求，避免法律風險，營造健康的工作環境。
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