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    有效的員工福利設(shè)計
    
					
    
						
					
    
					
    相關(guān)內(nèi)容
    

					
    
						
    
什么樣的福利溝通是最有效的?						
    
						
    
							“上癮模式”是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品領(lǐng)域的一個流行概念。也就是說，如果某種行為發(fā)生得足夠頻繁，人們認(rèn)為它有足夠的用途，這種模式自然會進(jìn)入我們的習(xí)慣范圍，成為我們習(xí)慣的行為方式。對于那些希望員工愛上福利的企業(yè)來說...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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