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養老保險作為員工福利體系中的重要組成部分,確實屬于員工福利范疇。它旨在為員工退休后的生活提供經濟保障,通過企業和員工共同繳納一定比例的保險費用,積累形成養老金,確保員工在達到法定退休年齡或符合特定條件時,能夠領取養老金以維持生活品質。這一制度不僅體現了企業對員工長期貢獻的認可與回饋,也是增強員工歸屬感、提升團隊穩定性的有效手段。因此,養老保險是企業員工福利中不可或缺的一環。
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