勞動法規定的員工福利有哪些項目

勞動法規定的員工福利主要包括社會保險、住房津貼、交通福利、工作午餐、有償假期、培訓及其他非法定福利。社會保險是基礎，涵蓋養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，企業還需承擔一定比例的繳費。住房津貼形式多樣，如貨幣補貼、住房公積金等。交通福利可能包括提供班車、交通補貼等。工作午餐多為免費或低價。有償假期涵蓋產假、病假、事假等法定假期及企業自設的公休和節假日。培訓被視為員工發展的重要福利。此外，企業還可能提供諸如餐飲補貼、健康體檢、節日和生日禮遇等非法定福利。這些福利旨在提升員工生活質量，增強工作滿意度和歸屬感。

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