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采購員工福利時,簽訂合同是確保雙方權益和明確責任的關鍵步驟。合同應明確福利內容、價格、交付時間、支付方式等條款,以避免后續糾紛。同時,合同還能為雙方提供法律保障,確保員工福利得到合規實施。因此,建議采購員工福利時務必簽訂合同,以確保合作順利進行。
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