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一、員工積極辭職處于被動辭職有區分嗎?員工積極辭職處于被動辭職是有較大差異的。辭職,就是指員工離去原職位和原所在單位的勞動法律規章制度。有2種狀況,一種是辭職療養,辭職進校學習培訓進修班,留職停薪,這...
一、員工積極辭職會扣工資嗎?很有可能會扣工資。但《勞動法》要求員工在辭職前要提早一個月向企業遞交辭職申請,便于企業尋找接任工作人員,若未提交辭職申請的,辭職后應賠償造成理性給企業提供的損害。扣發薪水...
一、員工工作中10年假如積極辭職有賠償嗎?員工積極提起離職是并沒有賠償的,可是被迫辭職的以外。屬于員工迫不得已解除勞動關系情況的,用人單位需付款經濟補償金,以本人原因離職的并沒有經濟補償金。員工工作中...