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勞動派遣 勞務外包人員享受公司員工福利么
勞動派遣與勞務外包人員在公司員工福利享受上存在差異。勞務派遣員工與用工單位勞動者享有同工同酬的權利，包括加班費、績效獎金及與崗位相關的福利待遇，可能享受公司工會福利。然而，勞務外包員工通常不直接享受用工單位的福利待遇，其勞動關系歸屬于外包或派遣公司，福利由這些公司負責，如社會保險等。盡管不直接享受用工單位福利，勞務外包員工在薪資上應享有與正式員工相同的報酬，確保同工同酬，維護其合法權益。
勞動派遣與勞務外包人員在公司員工福利享受上存在差異。勞務派遣員工與用工單位勞動者享有同工同酬的權利，包括加班費、績效獎金及與崗位相關的福利待遇，可能享受公司工會福利。然而，勞務外包員工通常不直接享受用工單位的福利待遇，其勞動關系歸屬于外包或派遣公司，福利由這些公司負責，如社會保險等。盡管不直接享受用工單位福利，勞務外包員工在薪資上應享有與正式員工相同的報酬，確保同工同酬，維護其合法權益。
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